公司年终总结报告500字

【篇一】公司年终总结报告500字

一、今年的主要工作

做为施工员，过去一年的时间里，不论是施工质量、施工进度、施工现场的财务管理都给施工现场我很大的压力，这不是个人问题，而是直接影响到我们项目部声誉和今后下一阶段发展。所以，在今年的施工中必须在认真学习施工图纸和施工规范以确保施工质量的同时把施工单位重点、施工全都方法和处罚条例都记录下来，以便技术交底中不遗漏，做到事先预料，事前解决，针对重点有些环境问题在每个阶段施工初期都要向施工队长提出具体要求，特别强调问题的严重性并耐心向他们讲清规范中所要求。个人认为，测量关键性的工作一是选择施测方案，一定要通过复测以避免人为避免错误。在施工前我会详细了解人员的准备情况为下一道施工程序做好充分准备。在施工中我严格按照方案实施，施工期间我

不间断的在施工现场巡视，对施工重点情况落实检查、对施工质量的控制、化解各施工班组之间彼此间的矛盾、解决现场施工过程中出现的问题从而管理上保证了施工进度。 二、教育工作中存在的问题

在管理上：对不听指挥、不按要求施工的班组没有进行严厉的惩罚，久而久之个别施工班组就有了侥幸的心态，至使在后期管理工作中出现了安排工作不大顺利的情况。在以后的管理工作首先要明确自己的立场，发挥项目管理人员在施工现场起的主导作用，对施工班组做到奖罚分明，形成绝对以项目部为中心领导方法，对那些不听指挥的班组决不心慈手软，施行严打、严抓以此来树立施工威信。另

外，拿技术交底工作来说，并不是简单的把交底写完交给劳务施工队签字就完成工作了。

而是在书面交底工作其他工作完成后，处理过程还要在工人的实际施工过程中跟踪、检查，发现却未按或完全按技术交底施工的工人，要耐心的给予讲解和指导，这样努力做到才能使分部分项工程做到位，避免返工，在保证施工进度的同时也保证了工程质量。 三、今后的工作打算

通过总结一年来的工作，以后还能够多看书，认真学习好规范规程及有关文件资料，掌握好专业知识，不断提高自己的工作能力，加强工作责任感，及时做好个人的各项工作。在今后的工作中，我将逐渐的总结与反省，不断地鞭策自己锤炼并充实能量，提高自身身体素质与业务水平，以适应时代和企业的发展战略，与公司共同进步、共同成长。我工作与做人的态度就是一句话“勤勤恳恳工作、踏踏实实做人”。其实工作

和做人一样，能不断更新时代的步伐，才不会被时代所淘汰。面对日益激烈的竞争形势，在这个时候，应该应当为自己定好前进的方向，从思想上所武装自己、充实自己，为社会为公司作出更大的成绩。做到“奋斗成绩事业，奉献充实人生”。

以上为我参加工作以来的一些心得和体会，由于水平有限，颇觉遗漏与不足之处，我会在以后的工作和学习过程作出逐渐的提升自己为以后的工作中更好的规划与总结。我坚信“天道酬勤”，用我的实际行动来证明我的能力与价值。

最后，新年到了，祝愿我们所有的同事新年快乐，工作顺利，祝愿我们公司所有的工程项目都能够成功并超额完成公司目前任务，愿虽然我们都能够把握住自己美好的明天!

【篇二】公司年终总结报告500字

一、认真仔细的工作态度

我日常的教育工作内容比较琐碎，需要踏踏实实的去做每件任务，仔细谨慎的去完成且慎重不能毁谤，否则会产生不必要的麻烦，甚至引发严重后果。记得有次回公司目前送支票，由于自己的疏忽竟然把给送货商的支票送到了公司，后来产生了很多不必要的麻烦还才还了回去。从这件事上我吸取了痛定思痛，让我在的工作中更要仔细地完成每一项任务。只有认真仔细的完成态度才能更好的工作领导安排的工作任务

二、尽心尽责做好人事工作

慎重认真搞好本职工作和临时性工作，使各项档案管理日趋正规化、规范化。同时做好做好后勤保障优质服务工作，让领导和专员们避免后顾之忧，在高级经理的直接领导下，积极主动的做好两部门日常内务工作。

2、物资管理工作：制定日常清单及时订购与发放，确保工作人员的正常使用。每个月10号之前去医院财务处交清洗褐带一下费和电话费并开发票。每月25号左右将各部门支票送五六至公司，并将签字的复印件抢走了拿回存档。

3、员工薪资工作：每月的13号报员工新增，15号报员工考勤，这些工作要求我必须认真仔细工作地去制做，去检查每位主管的手记考勤表，确认正确的加班基本工资，因为这直接关联到投资项目的财务情况。

4、文件管理工作：根据工作需要，随时制作各类表格、文档等，同时完成领导及各位主管交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的文件通知做到及时上传下达。对于主管高级顾问完成的各

种检查报告、培训记录、会议记录等已及时进行分类立即归档，以便查阅和管理。

5、员工档案整理组织工作：将在职员工和离职员工档案进行分类存档，每月新增报盘之后及时整理新员工档案并及时更新存档。 6、协助工作：协助领导完成新的一年的各项工作计划表格，有《日常保洁培训计划实施表》、《年度沟通计划表》、《年度活动计划表》等等，同时还要协助领导及各位主管做好项目会议各项及年度活动的组织和安排工作，从而更好的完成计划实施和组织活动。 三、不足之处

1、做事不够细心：办公室工作是一项琐碎的工作，因此更考验人的细心。文员的每一项工作都要此项工作有条不紊的进行，切不可三心二意，做完每项欧美人工作要养成检查的习惯。记得有次填写报销通，当我填写完数据时简单看了下就直接选择了提交，本以为没有问题，结果有个部分数据填写按著了，后来得到了领导的批评，当年我明白了是自己做事不够终于细心才导致了错误的发生。

2、缺乏积极主动性：不能积极主动地去完成管理工作，而是被动消极地适应工作需要。领导省局的事情基本上都能完成，但几乎几乎只是已经完成为了完成工作而工作。对于问题的解决只是浮于表面，而没有深入的了解。

3、工作不是很扎实：忙碌于日常小事，工作没有上升到一定高度。不能专注于组织工作学习，很多知识虽然了解但却不精。比如ISIS的使用、PPT的制作等就不是很精通。在今后的工作中，我将努力改正自身缺点，以更大的热情人力物力到工作中去。 四、改善之处

作为一名办公室成员，我充分认识到自己的党务工作虽然琐碎但也有它的重要性。在以后的工作中我一定严格要求自己，在工作

中发挥自己的能力为公司服务。希望在以后的管理工作中，再接再厉，取得更大的成绩。

1、不断提高自己：抓住每一次让自己学习和成长的机会，以饱满的热情全身心地投入工作学习，为自己的工作积累必要的基础知识和。虽然办公室的工作琐碎、繁杂，但是我将从多方面努力进一步

提高自身的工作能力，以党务工作应积极的心态面对每天的工作任务。 2、端正工作态度：要抱以一个正确的心态，踏踏实实、任劳任怨地完成组织工作上级交派的工作;在以后的工作中不断的学习、进取、完善自己，以便更好地完成自己的本职工作。 五、未来工作计划

1、积极做好日常保障工作：维护好办公室的干净踏实整洁基层工作;做好两个部门日常工作的整理归档工作并按照公司标准完善ISIS的建立使用情况;做好各类邮件的收发工作;认真、按时、高效率做地领导交办的其它临时性工作。

2、提高个人修养和组织工作能力：继续加强学习公司的文化理念及系统培训;多向领导和同事学习工作经验好的方法，快速提升自身素质，较好的服务于本职工作;切实加强与人的沟通协作能力。 六、总结

【篇三】公司年终总结报告500字

(一)增强责任感，服从领导安排，积极与领导沟通，提高工作效率。

要积极主动组织工作地把教育工作做到点上，落到实处，减少工作失误。时刻坚持似懂非懂就问，不明白就多学的态度，与同事

多合作，与领导多汇报工作情况和建议，做为一个新人要将自己放的低一点，懂团队的力量和重要性。

(二)勤学习，提高专业相关服务能力。

(三)多行动，坚守工作职责。

英文客服岗位，工作时间长，任务繁重，压力大，有夜班，肩负着公司的形象。所以，可能需要的是有责任心、不怕吃苦、能耐

劳、乐于奉献的人。我们也要学会不断调节自己的情绪，给自己解压。 工作无大小，只是分工不同，贡献无多少，要看用心没有，没有除非斤斤计较。我刚走出校门，社会经验和工作经验少，因此我们也裹足不前被很多人用眼高手低来形容。然而，我人作认为认为自己的上进心很强，的特点就是学习能强，待人真诚。工作中，要勤于动手做好本职工作，谦虚敬慎，不骄不躁，不做言语的巨人。不论是办公室的日常事务，还是工作上的任务，我即便要用心做到更好。学会主动专业的勤总结、勤分析、勤汇总，并最终基本完成自己我的提升和成长。学会磨练自己，拓宽自己，中国公司凭借英国公司的良好环境提升自己。

(四)善于思考，理论联系实际。

在工作中做一个留心人。在公司班子成员的指导关心下，我逐渐熟悉了基层工作情况，通过自身细心观察和留意，反思和总结，吸取精华，提取糟粕，在工作中不断总结经验。捕捉和发现大家工作中均中的亮点，加以学习和自我提高。

【篇四】公司目前年终总结报告500字

在思想非常重视自己工作岗位重要性，我能够服从领导安排，团结同事，爱护集体荣誉，遵守规矩和岗位职责，做到上班不迟到不

早退，工作中不擅自离岗脱岗，押运过程不发送短信等违反规章制度行为，并态度端正不当面顶撞领导中伤不背后议论，不泄露押运秘密永古约省等一切集团内部消息。

有优点也有缺点工作中业务不够熟练，工作效率不太高，文明礼仪不够好，其他工作中方法不够灵活，有时候存在这思想麻痹和侥幸心理，其次安排事情比叫拖拉没有提前意识，想结构性问题不够深入等。

【篇五】公司年终总结报告500字

XX年对于xxx而言是一个冲满机遇与挑战并存的一年，更是公司收获的一年。在XX年度，公司领导层在设计院的正确领导和支持下，紧紧围绕发展经济这一目标，抓机遇、求发展，全体员工齐心协力，顽强进取，各方面成绩的科研工作都取得了一定的成绩。在过去的一年里，公司全员团结不屈不挠、务实创新，始终坚持“创新从心开始”的经营理念，同心同德、真抓实干，切实完成了设计院突出重点下达的生产指标。下面对公司本年度的各项工作予以总结汇报。 一、狠抓生产，经营业绩增长不断提高

XX年，公司继续围绕“争先勘察设计之精品”的经营目标，坚持“创造从心开始”的经营理念，稳步坚持科学发展观，把发展经济作为公司发展的第一要务。一年来，公司在工程设计与施工、交互式制作与演示、网络监控及应用软件等方面均取得了一定的成绩，主要有（详细见附表）：

1、xxx施工图设计； 2、xxx施工图设计； 3、xxx施工图设计。

二、完善制度，管理水平不断提高

非常重要制度建设是化工企业发展的重要保证。公司发展至今，

一是靠正确的领导和相关政策，

二是靠广大员工的支持和提供方便严格的管理。XX年，公司结合经营管理实际，对运行机制管理制度进行了第四次修订，并制订《兰州太原朗青交通科技有限公司管理制度汇编》，内容涉及人事、财务、薪金、奖惩、采购、报销、质量追究、内部控制等21项，基本达到了按制度和规定的管理理念，运营管理公司目前管理逐步进入了科学管理的轨道，管理水平不断提高，同时也有效促进了劳动生产率和工作效率的提高。

三、注重培训，员工综合评价素质不断提高

一直以来，公司始终给予员工培训工作莫大的重视。采取公司埃唐佩县深造、个人主动学习、雇请专家授课等多种形式进行培训，同时保证每期每月至少两次的学习时间；在学习内容上，不仅注重在思想政治方面的讲授，同时对于专业知识这方面的学习也相当重视。内容主要包括：现代企业运营管理知识、专业基础知识、各门类的技

术培训等，对于成绩突出者给予一定的奖励，并由公司报销下述费用。 通过学习培训，公司员工有效地增强了广大员工学习的积极性，使员工的整体素质得到了全面的提升。XX年，公司先后组织员工培训10人次。目前公司正在开展“创新标兵、技术能手和科研小组活动”，对于在活动中涌现出的先进个人和公司部门将给予一定的物质奖励，这项活动我们也将长期坚持下去，而这样做的终极目标既顶尖鼓励了先进，鞭策了后进，员工的集体荣誉感得到不能获得了加强，同时，朗青的形象也得到了弘扬，各项工作即便得到了促进。 四、注重企业文化建设，推动朗青健康发展。

企业的文化建设是企业产业发展的催化剂，更是企业健康发展的基础。XX年，在董事会秘书的正确领导下，公司全员紧紧围绕生产经营目标任务的完成，继续深入、持久地在全公司范围内广泛开展了争创文明部室等活动，工会利用双休日、节假日开展多种形式的文体活动，诸如：共同组成朗青自行车队、举办朗青篮球联谊赛等等。通过精彩纷呈这些员工喜闻乐见的活动形式，中小企业极大地明显增强了企业的凝聚力，同时也极大地鼓舞和调动了员工鼓舞工作的整体

素质、主动性和创造性，在公司形成了心齐、气顺、劲足的良好氛围。 XX年我们虽然做了大量的小量工作，取得了些许的成绩，但在工作中仍然存在着一定的环境问题。

其一，部分其余部分职员思想观念依然陈旧，工作主动性不强，缺乏进取精神和竞争法律意识；

其二，由于公司成立时间短距离，资金积累少，加之部分项目资金未能及时到位，致使公司资金周转困难。