一、目的
为进一步增强公司干部对平安健康管理工作的责任感和使命感，提高干部对公司平安健康管理工作的积极性，公司研究决定对各部门负责人在平安健康管理方面的工作进行绩效考评。 二、范围
适用于公司各级部门。 三、内容
〔一〕考核标准
1、部门发生的轻伤事故超出公司下达的年度平安指标，那么该部门负责人的年度季度考核不合格。
2、部门发生重伤、死亡事故，那么该部门负责人的年度考核不合格〔不在进行季度考核〕。
3、季度考核每季度进行一次，年度考核每年度进行一次。 〔二〕奖惩
公司根据年度考核情况进行奖惩一次，奖惩金额在年终绩效奖励中表达。 1、部门完成年度平安指标，即年度考核合格，对部门负责人奖励2000元，部门成员每人奖励200元。
2、部门年度考核不合格，且未发生重伤、死亡事故，对部门负责人罚款2000元。
3、部门年度考核不合格，且发生重伤、死亡事故，对部门负责人罚款4000元。
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审核批准/日期： 企业文档
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