新冠疫情背景下大学生就业现状

一、新冠疫情背景下大学生就业现状

（一）大学生求职面临困境

1 .毕业生人数剧增，待业人数增加

根据国家数据库中的数据显示，我国在2020年毕业生874万人，自从政府 采取六稳六保政策，为了保障运营经济市场，企业投入大量资本，地方政府财政 拨款，其中，辽宁省规划投入245个开工工程，预算为892亿元人民币，多种方 式推进大学生就业岗位和政策。“饭少人多”的情况随着大学毕业生人数增加而加 剧。然而现在很多大学生普遍存在依赖从众、攀比功利等心理，一些学生对疫情 的认识不够全面，没有及时转变就业科学分观。例如，很多大学生一味追求到北 上广一线城市就业，看重企业的薪资待遇。这种就业观让学生错失了很多就业机 会。在新冠疫情期间很多企业削减了招聘岗位，这使应届毕业生在求职市场上处 于劣势地位。如果应届毕业生还是一味追求一线城市、高工资，就很难顺利找到 工作。就业难对大学生来说是一个致命的打击，很容易摧毁他们的自尊心和自信 心。很多大学生存在培养学跟风心理，学生扎堆求职的情况非常普遍。一些学 生缺乏自我职业规划意识，还会出现结伴求职的情况。很多学生并不喜欢求职岗 位，只是盲目跟风去应聘，于是在岗位上很难有所建树。

2 .大学生对线上招聘缺乏了解

线上招聘是我们传统招聘的形式上的补充方式上的创新，为大学生的就业提 供了不可小觑的作用。但是受传统思维的影响，只有一小局部的企业积极主动的 探索线上云招聘，大多数企业都是按照在高校中开展招聘会的形式来为大学生提 供就业途径，不够重视线上招聘，更没有设置线上专业的人力专员来处理大学生 就业招聘的信息和简历。同时，各个高校在大学生毕业前也没有对大学生做好充 分的就业指导，只是设置选修课或者是一两节课的指导，内容泛泛而谈缺乏针对 性且很少涉及线上招聘的内容，使学生感觉枯燥。另外，大学生自身也有一定的 惰性，在外界没有充分的引导时，没有主动寻找途径学习了解线上云招聘的流程 和操作。多重因素导致大学生对线上招聘了解不深入。

（二）高校就业指导难以推进.就业季按下暂停键

在春季招聘时，总是有“金三银四”的说法。在过去的时候，三月一直是大 学毕业生就业求职招聘的顶峰。鉴于目前受新冠疫情的影响，各省的招生工作不 能像往常一样顺利地在2020年春季进行。最近，各省的大学发布了一条通知， 指出在疫情结束之前，他们将不接受任何部门离线材料的申请，也不会举行任何 形式的复选会议和现场演讲。2020年上半年，学生就业形势将恶化。在疫情期 间，离线实习活动不得不停止，雇主在网上组织了一些线上的实习，但是从实习 到正式签约的时间延长。即使个别高校首先引入了诸如在线签约之类的优化措施, 但是由于签约，验证和其他方面的流转，而签约的进程已在某种程度上被减慢。 2.现有的学校就业指导服务形式单一

首先是提供学生就业咨询的专业指导团队相对薄弱。大多数大学的就业咨询 团队都是由辅导员组成的，但是辅导员的工作很复杂繁重，兼职咨询工作是有限 的，有些辅导员相对缺乏就业工作咨询技能和资格。其次，就业咨询的形式缺乏 完整性。绝大多数的就业咨询只针对毕业生，而更多的是针对就业信息和职位发 布，但毕业前学生的个人素质基本上已经定级了，很难了解学生困境的现状。如 果他们对如何有针对性地提高自己的就业能力有初步的了解，那么可以从根本上解 决就业问题。在毕业前夕，只进行简单的职位发布。第三，就业辅导课程是无关 紧要的，非常理论化不切实际，导致学生对就业辅导课程的重视程度较低，这直 接影响到提高学生的就业能力。

（三）结构性失业现象突出

1 .企业复工复产延期

在有新冠疫情风险的情况下，大学毕业生阶段的失业是可怕的：“主要城市 的公司资本被打破，无法满足工人的薪水需求。因此，解雇后，成千上万的人将 竞争一份工作。”恢复劳动和生产秩序后，社会需求的总价值大于企业的运营率。 恢复生产后，公司将没有实际需求，因此被迫在不恢复生产的情况下恢复工作, 并重新分配了人力资源。新冠疫情对社会的影响创造了高风险地区和中低风险的 地区。湖北省武汉市是高风险的交通中心，也是高风险地区最大的城市群之一。 这次，湖北的经济遭受重创，该地区的其他地区也受到了更大的辐射。其次，广 东，四川和江西的经济兴旺地区也是疫情严重的地区。毕业生和农民工的流入和 流出相对较高。新冠疫情在这些地区的影响以及公司的开工率对国家的整体经济 产生了深远的影响，开展状况和总体就业状况下行趋势。

2 .大学生创业状况不容乐观

在《中国大学学生创业报告》的年度报告中，当年有超过75%的大学生愿意 创业，其中只有25%的人有较强的意愿，因为创业成功率特别低，很多人都望而 却步。可以看出，大学生没有前进只是等待，他们在变成企业家的步伐正在逐渐 放慢。到2020年，随着847万大学毕业生从每年40万增加到现在，加上这种流行 病的影响，有39. 29%的公司将减少其学校招聘，许多大学毕业生选择创办自己 的企业。总的来说，成功人士很少，多数是失败者。创立业务的过程中存在许多 问题。，如果不能得到有效的解决，将会影响久远，早收已致失败。