姓名： 毕业院校： 转正日期： 员工转正考核表
性别： 年龄： 入职日期： 现任岗位： 部门 工作内容和考评科目： 个人总结：（附A4纸另写） 评价尺度（低 高） 评价因素 1 2 考评结果 3 4 5 6 7 工作质量：完成工作的精确度，彻底性和可接受性 工作效率：在一定的时间内工作的效率。 专业评价：实践经验和技术能力以及在工作中所运用的信息。 可信度：员工完成任务和听从安排的可信任程度 勤勉性：遵守规章制度及出勤率 独立性：完成工作时不需要指导或只需要很少指导的程度 合作性：与其他部门同事合作与沟通能力 1 2 3 4 5 考评结果综述： 部 门 意 见 部门负责人： 总经 理 意 见 总经理：
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