（1）准时出勤，每迟到、早退一次扣2分。 （2）连续两次请假2小时算半天事假，扣1分。 （3）每周事假超过两天者，扣2分。
（4） 病假必须出示县级以上医院证明，否则，按事假处理,每周超过
两天者扣2分。 2、 仪容仪表(10分)
（1）严禁染发、披发，不做流行夸张的发型，违者现时整改、并扣除仪容考核分2分。
（2）面部修饰：工作期间不准浓妆艳抹，不做过多修饰，违者扣除仪容考核分1分。
（3）不留、染指甲，不做假指甲，违者扣除仪容考核分2分。 （4）着装：按幼儿园规定统一着装上岗，不穿奇装异服、超短裙、超短裤、吊带裙、低胸装、铆钉装，违反者扣仪表考核分2分。 （5）在岗期间，严禁穿拖鞋、过高的高跟鞋，违者扣仪表考核分2分。
（6）不佩戴过多的首饰，不佩戴吊饰耳环、不佩戴转移幼儿注意力的饰物，不佩戴粗而长的项链，双手戒指不超过一个，违者扣仪表考核分1分。
3、 日常工作考核（80分）
（1）当班教师接待幼儿热情并使用普通话及文明语言；晨间活动组织有序，丰富多彩，不执行者扣除当月考核分1分。
（2）晨检教师工作到位，并做好相应记录。无记录者违者扣除当月日常工作考核分1分。
（3）按时出操，带操教师动作标准、大方得体、有激情, 违者扣除当月日常工作考核分3分。
（4）按时完成各类计划及总结，教案等业务工作，并按时接受检查，未完成者扣除当月日常工作考核分2分。
（5）按时参加个人备课、集体备课，并形成记录，缺项者扣除当月日常工作考核分1分。
（6）认真做好上下午交接工作，并做好记录，无记录的扣除当月日常工作考核分1分。
（7）因记录不详造成安全事故的由带班教师自己负责。并扣除当事人当月日常工作考核分5分。
（8）能自制有质量的玩教具，每学期8件(每月2件)，未完成者，每少一件扣除当月日常工作考核分1分。
（9）教师每周听课2节(教学活动除外)，有评议，有记录，杜绝抄袭课案，无评议，抄袭一节扣除当月日常工作考核分1分。 （10）积极参加教研活动，并做好跟踪记录，无记录的扣除当月日常工作考核分1分。
（11）周计划，每周五必须填写下周周计划表并上墙，不按时完成扣除当月日常工作考核分2分。
（12）遵守一日常规活动，保证各类活动时间(晨检、晨间谈话、上课、户外活动， 两操，按时组织幼儿午睡，起床)有效地利用大型玩具，户外活动时教师有序组织幼儿活动，不按时的每项扣除当月日常工作考核分1分。
（13）除正常教学组织幼儿看电视外，每周不得超过两次，每次不得超过20分钟，违者扣除当月日常工作考核分1分。
(14)卫生工作做到每天一小扫，每周大扫除。班级两室卫生及走廊卫生整洁，地面、窗台擦干净，物品各归其位，没有灰尘，一处不整洁违者每次扣除当月日常工作考核分1分。
(15)毛巾(每周清洗、消毒一次)、水杯（每次用完清洗干净并消毒），玩具摆放整齐，定期消毒，做不到的每项违者每次扣除当月日常工作考核分2分。
(16)寝室被子整齐，床单拉紧、扫平，定期让家长洗换床单，窗帘挂好，每学期清洗一次。做不到的每项每次扣除当月日常工作考核分1分。
（17）垃圾、纸篓每天必须倒干净，禁止乱放垃圾。违者每次扣除当月日常工作考核分1分。依次类推。
(18)严禁让幼儿帮助倒垃圾，发现一次扣除当月日常工作考核分2分，依次类推。若出现安全事故由教师自负。
（19）做好除两室之外的其他担当区卫生工作，达不到卫生要求的，违者每次扣除当月日常工作考核分1分。
（20）做好两室通风，消毒工作，不按时完成的每项每次扣除当月日常工作考核分2分。
(21) 配合带班教师组织指导幼儿餐前洗手，洗手人数一次不能超过10人，没有做到的扣带班教师每次扣除当月日常工作考核分1分。 (22)教师不得让幼儿帮助取饭菜，违者每次扣除当月日常工作考核分1分，以此类推。若出现问题自己负责。
（23）餐前或进餐过程中，不处理问题，不批评、不催促幼儿，保证幼儿足够的饭量及用餐时间，做不到的每项每次扣除当月日常工作考核分1分。
（24）用餐过程中不给幼儿使用桌子的扣除当月日常工作考核分2分。
25、幼儿用餐期间，教师不准打扫卫生，若有违反，每次扣除当月日常工作考核分1分。
（25） 教师组织幼儿午睡，将幼儿比较厚的衣服脱下，按顺序叠好，
放在幼儿脚边，组织幼儿将鞋子摆放整齐。教师组织幼儿起床、穿鞋、穿衣服。做不到的每项每次扣除当月日常工作考核分1分。
（26） 幼儿有屙尿弄脏裤子时，教师及时清洗并处理好幼儿衣裤，没
做到的扣除当月日常工作考核分1分。
（27）午休期间、教师不做巡视工作、玩手机、私自外出，串班、私聊等扣除当月日常工作考核分2分。
（28）全体教师服从园领导分配的临时工作任务，未及时完成的每项扣除当月日常工作考核分2分。
（29）班主任做好幼儿及班级物品登记，管理 好物品。不认真记录的每次扣除当月日常工作考核分1分。
（30）班级物品丢失的，扣该班主任当月日常工作考核分1分，并由该班主任自己赔偿。
（31）教师每天负责关好门窗，灯。没做到的每次扣除当月日常工作考核分1分，出现事故的后果自负。
（32）班级不得堆放私人物品，违者每次扣当事人当月日常工作考核分2分。
（33） 班组物品摆放合理、整齐，经检查不合格的每项扣班主任
及教师各日常工作考核分1分。
（34） 工作期间不得干私活，不得闲谈及串班，违者每次扣除当
月日常工作考核分2分。
（35）不经请示到其他班级的扣当事人及带班教师各扣除日常工作考核分1分。
（35） 对待家长及幼儿要热情周到，出现家长向园领导反映或领
导检查时发现的每次扣除当月日常工作考核分1分。 （36） 按时参加政治、业务学习及例会，不及时参加或笔记不全
的每次扣除当月日常工作考核分1分。
（37）积极参加上级部门及学校举办的各项活动，不参加的或不完成任务的每次扣除当月日常工作考核分1分。
（38）教师不得催促家长早接幼儿，发现一次扣除当月日常工作考核分1分。
（39）教师不得因各种理由劝退幼儿，发现一次扣除当月日常工作考核分5分，并大会通报批评。
（40）根据班级需要，班组二人共同完成本班教育环境的设计，相互合作，没做到的班组每人扣除当月日常工作考核分1分。
（41）值周教师按时认真接送每一位幼儿并做好交接记录，无记录的每次扣除当月考核分1分。（注： 因记录不详实造成家长与幼儿园纠纷的由值日教师承担全部责任。）
（42）值周教师负责锁好幼儿园处大门，及走廊窗户，没做到的出现事故由值周教师负责，不按时值周的教师每次扣除当月日常工作考核分1分。（出现安全事故由值周教师自己负责。）
(43)教师在园期间一律讲普通话，违者扣除日常工作考核分1分，依次累计。
(44)对顶撞上司、不服从安排的教师扣除日常工作考核分1分。 (45)对协作力差、推卸责任、找借口、与人相处不友好的教师扣除日常工作考核分1分。
（46）对亲和力差，对待家长态度恶劣、与家长发生正面冲突的教师扣除日常工作考核分2分。
（47）对举止不文明、说脏话、挑拨离间、道人长短、造谣生事、搬弄是非者，视情节轻重，扣除日常工作考核分2分。或予以辞退。 （48）对在外损坏幼儿园名誉，对幼儿园造成恶劣影响，视情节轻重，扣除日常工作考核分3分，或予以辞退。
（49）做好各种科研材料的记录与积累。每少一次扣除日常工作考核分1分。
（50）认真做好教师听课记录，每少一次扣除日常工作考核分1分。 (51)科研课案每学期一篇，没有，扣除日常工作考核分1分。 (52)撰写论文(每学期一篇)，没有，扣除日常工作考核分1分。
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