浅析中小型民营企业人力资源管理存在的问题及对策
作 者：张燕[1]
作者机构：[1]烟台职业学院,山东烟台264670
出 版 物：中国市场
年 卷 期：2019年 第25期
摘 要：目前我国属于知识经济时代,自然资源对企业的影响日趋下降,人才资源的作用则迅速上升,成为影响企业发展的核心问题。用科学的理论和方法转变我国中小型民营企业人力资源管理,是我国中小型民营企业保持核心竞争力的关键。文章归纳总结了我国中小型民营企业人力资源管理存在的问题,并在此基础上提出有针对性的解决措施,具有重要的理论意义和现实意义。
页 码：74-75页
主 题 词：人力资源管理;中小型民营企业;优化措施
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容