虚构简历属于诈骗罪么？

一、虚构简历属于诈骗罪么?

1、虚构简历不属于诈骗罪，但此种行为将会导致签署的劳动合同无效。

根据《劳动合同法》第二十六条

下列劳动合同无效或者部分无效：

(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;

(三)违反法律、行政法规强制性规定的。

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

2、虚构简历被辞退时，依旧可以获得公司。

虽然简历上的经历是假的，但对公司付出的劳动是真的。一般而言，公司应当向职员支付工资，但在辞退职员时，公司无需向职员支付解除劳动合同的赔偿金。

二、被诈骗的钱可以被追回来吗?

1、被诈骗的钱可能可以被追回来。

只能说有被追回来的可能，但概率很低，需要受害人配合以及相关部门的重视。诈骗案件一般比较难破，调查取证不方便，破案时间会比较长，不利于追回受害人损失。

2、案发后查封、扣押、冻结在案的诈骗财物及其孳息的处理方式：

权属明确的，应当发还被害人;权属不明确的，可按被骗款物占查封、扣押、冻结在案的财物及其孳息总额的比例发还被害人，但已获退赔的应予扣除。

3、行为人已将诈骗财物用于清偿债务或者转让给他人，具有下列情形之一的，应当依法追缴：

(1)对方明知是诈骗财物而收取的;

(2)对方无偿取得诈骗财物的;

(3)对方以明显低于市场的价格取得诈骗财物的;

(4)对方取得诈骗财物系源于非法债务或者违法犯罪活动的。

他人善意取得诈骗财物的，不予追缴。

有些劳动者，可能会为了找到薪资更高的工资，而选择虚构简历。但是需要注意的是，此种行为可能可以暂时使得劳动者找到高薪的工作，但是一旦虚构简历的行为被发现，单位可能会直接将劳动者辞退，并且在辞退的时候，并不向劳动者支付经济补偿金。