拖欠半年工资还能去劳动局投诉吗门店倒闭拖欠工资可以去劳动局投诉他吗？
门店倒闭拖欠工资可以去劳动局投诉他。
那么拖欠半年工资还能去劳动局投诉吗？
单位是不能拖欠劳动者工资的，可以先和单位进行协商，协商不成可以去劳动监察部门投诉和举报。
如果投诉处理不了的话，可以通过申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼的方式解决。
具体诉讼流程如下： 1、撰写民事起诉状，收集相关证据材料，向有管辖权的人民法院立案窗口立案； 2、案件被受理后，法院会给你一份缴费通知书，按照指示向指定银行缴纳一定比例诉讼费用，再将银行给你的缴费单据拿到法院换票； 3、等待法院通知开庭，一般会给原被告发开庭传票的； 4、按照传票指示的时间、地点出庭参加诉讼； 5、开完庭等待判决结果，如对结果不服，自收到判决结果之日起向中级人民法院上诉。 6、判决书生效后可以申请法院强制执行。
《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(4)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。可以看到，对于拖欠工资的情况只过了半年的话当事人是可以去劳动局投诉的。到劳动局投诉拖欠工资要多长时间《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 该内容由 吴晓丹律师 和 律说律答 共创回答
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