法律分析：员工补贴主要有午餐补贴，交通补贴，通讯补贴，防暑降温补贴，劳保补贴，孩子医疗补贴及差旅补贴等．
法律依据：《中华人民共和国公司法》 第十七条 公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。
公司应当采用多种形式，加强公司职工的职业教育和岗位培训，提高职工素质。
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