已经过了50岁52岁还能退休嘛

要看具体的工作内容。根据国家相关法律规章，一般连续工龄满十年的，男职工60岁退休，女职工50周岁退休。事业单位的员工参加革命工作的，男干部满60周岁，女干部55周岁退休。《全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》与《全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议》对此均有规章。《全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》的决议》第四条党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；（三）因公致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。《全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规章也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

拓展资料：退休以后薪资如何发?

一般情况下，员工退休后基本退休薪资的每个月的发放标准，一般按照公司所在地前一年在职员工的每月平均薪资，及该员工的平均交费薪资来决定的。公式通常是：当地员工每月的额平均薪资加上，平均缴费薪资的总和除以2，并乘以其缴费的时间，其所得再乘以百分之一便是员工退休后的退休薪资。

法律依据：

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规章也适用于工作条件与工人相同的基层干部。