健全劳动法律法规，完善劳动关系协商协调机制，完善劳动者权益保障制度，加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。
劳动法律法规的作用：
1、劳动法律法规是国家制定的关于劳动者权益保护的法律规定和标准；
2、劳动法律法规的作用是保护劳动者的权益；
3、劳动法律法规的意义体现在维护社会稳定；
4、劳动法律法规的作用也体现在推动经济发展上。
综上所述，劳动法律法规的作用十分重要，它的实行可以保障劳动者的合法权益，维护社会稳定和促进经济发展。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第四条
用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
第五条
国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容