法律分析：五险指的是社会保险中的五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中，养老保险、医疗保险和失业保险这三种险是由企业和个人共同缴纳保费；工伤保险和生育保险完全由企业承担，个人不需要缴纳。每个险种的作用及意义是不同的：首先，养老的作用在于，要等到符合国家规定的法定退休年龄时，才可以领取养老金。一般领取养老金的要求是，累计缴纳社保满15年。医疗的作用就在于，去自己选区的社保定点医院看病或者是去指定的药店拿药，都可以享受相关费用的优惠。而失业险的作用在于，如果失业以后，国家就会给予相应的一个补贴。工伤险的作用就在于，如果认定为工伤，国家会根据相应的规章制度给予相应的补贴。生育险的作用在于，满足产前9个月或者是产后连续1年缴纳的，即可以享受生育津贴和产前减产的费用。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
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