法律分析：根据我国现行法律，工伤赔偿的标准应当参照相关法律法规的规定。同时，司法解释也对工伤赔偿的标准进行了一定程度的明确。
法律依据：
1. 《中华人民共和国工伤保险条例》第四十九条规定：凡因工作原因致残的职工，按照申请工伤保险待遇的规定给予伤残津贴。职工因工程伤残，达到一定等级的，还给予一次性伤残补助金。
2. 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第四十五条规定，对于工伤造成一定程度的残疾或致死，单位应当支付工伤保险基金无法支付的部分。
3. 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一百零六条规定，职工死亡的死亡赔偿金标准，按照相关法律法规的规定处理。
总结：虽然工伤赔偿标准没有一个具体的数额，但是根据相关法律法规和司法解释的规定，我们可以依据职工的伤残等级、死亡赔偿金标准等因素来确定相应的赔偿金额。
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