自愿离职可以领失业金吗？

员工主动离职一般是不能领取失业金的。

一、失业前用人单位和本人都缴纳失业保险费

失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年的。累计到下次缴费月数中。不过很少有人缴纳不满一年啊。因为如果不满一年的情况多数是职工自己要求离职的，而自己要求离职是不能申领失业金的。领取失业保险金，需要按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。

二、失业保险怎么用

第一，缴纳失业保险满一年以上。第二，不是本人主动中断工作的。第三，办理失业登记，参加就业培训，有就业愿望的，才可以领取失业金。缴纳失业保险的目的，就是为了保证职工被单位解除合同之后，生活暂时没有着落，造成生活困难的情况下，给予适当的经济补助。如果不缴纳失业保险，失业之后，就不能领取失业金。

三、怎么写解除劳动合同的证明

要先注明是公司解除劳动关系的，这才算失业。下面具体介绍一下：

1、公司与员工要签订协议，确定公司已经支付全部补偿款，员工不再追究。这样两份证明，既证明了失业，又免于让员工追究责任；

2、如果是员工自动辞职是无法领取的，必须是公司原因比如岗位调整、考核不合格、违法规章制度等，与职工解除，才可以领取失业金；

3、既然没有签订劳动合同，那么就和员工签署劳动关系解除证明书好了，这个证明书劳动部门有制式表格，可以去索取；

4、注意事项：与员工解除关系后，一定要在7天内将员工档案转移到劳动部门进行社会化管理，否则，逾期将失去领取失业金机会。

【本文关联的相关法律依据】

《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。