签署三方协议后不想去学校，如何应对？

三方协议签订后，如不想去单位，可先报道并签订劳动合同，然后采用法定方式离职。离职方式包括协商解除劳动合同、试用期内提前三日通知解除合同或提前三十日书面通知解除合同。在交纳违约金后，原单位出具解约函，回学校办理新的三方协议，并向教育厅办理更改手续，重新找工作。三方协议明确了毕业生、用人单位和学校之间的权利和义务，单位接收毕业生后终止协议。

法律分析

跟学校签了三方协议不想去的处理方式是：

1、先到协议单位报道；然后签订劳动合同；

2、最后采用法定方式办理离职。因为三方协议签订后需要到单位报道的，否则需要承担违约责任。

离职的方式有：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同办理离职；处在试用期内的劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，解除劳动合同办理离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。在原来的签约单位交了违约以后（如果用人单位非要求缴纳不可），让原来签约的公司给你出具一份解约函，收回全部各联三方协议表格，回学校办理新的三方协议，学校定期向学校所在省级教育厅办理领取三方协议更改手续，然后就可以以应届毕业生的身份重新找工作了。三方协议书是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，以便于解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

拓展延伸

应对签署三方协议后不想去学校的情况，如何维护合同关系？

在面对签署三方协议后不想去学校的情况时，维护合同关系是至关重要的。首先，应仔细审查协议条款，了解合同解除或修改的规定。其次，与学校进行积极沟通，说明您的困扰和原因，并寻求协商解决方案，如延期入学或转让合同。同时，建议寻求法律咨询，了解法律权益和责任。保持良好的沟通和合作态度，并尽量避免违约行为，以维护合同关系和自身信誉。最后，如无法协商解决，可能需要考虑法律救济途径，如仲裁或诉讼。请注意，此为一般建议，具体操作应根据个人情况和法律要求进行。

结语

维护合同关系至关重要。审查协议条款，了解解除或修改规定。积极沟通学校，寻求协商解决方案。法律咨询可了解权益和责任。保持良好沟通和合作态度，避免违约行为。无解需考虑法律救济途径。请根据个人情况和法律要求操作。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。