产假最多休158天，其中国家规定产假98天，符合地方规定的增加产假60天。
产假属于带薪休假吗？
产假是带薪休假的。
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
公休假国家规定天数是多久
我国规定的公休假为5、10或15天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
相关法律规定
《全国年节及纪念日放假办法》第二条，全体公民放假的节日:
湖南省劳动法陪产假年休假是多少天
1.按湖南省规定，在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天，男方享受护理假十五天。增加的产假和护理假视为出勤。
2.《湖南省人口与计划生育条例》
第二十四条职工晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假十二天；晚育的，除国家规定的产假外增加产假三十天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天，男方享受护理假十五天。增加的产假和护理假视为出勤。
山东省工会经费计算
《山东省基层工会经费收支管理实施细则(试行)》规定，逢国家法定节日，基层工会可向全体会员发放节日慰问品，每位会员年度总额不超过1600元。
适用于企业、事业单位、机关和其他经济社会组织单独或联合建立的基层工会委员会。规定基层工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动。其中包括职工活动支出、维权支出、业务支出、资本性支出、事业支出和其他支出等。
工会的经费如何筹集
工会的经费的筹集是工会经费的来源：
1.工会会员缴纳的会费；
2.建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费；
3.工会所属的企业、事业单位上缴的收入；
4.人民政府的补助；
5.其他收入。 该内容由 苑学宁律师 和 律说律答 共创回答
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