北京9级伤残赔偿标准

工伤九级伤残的评定及赔偿项目包括医疗费、误工费等，根据伤残等级支付一次性伤残补助金，劳动合同终止时支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

法律分析

1、工伤九级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病，经认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》作出的伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。

2、赔偿项目包含：医疗费、误工费、护理费、交通费住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费等。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

拓展延伸

北京伤残赔偿标准调整对受伤人员的影响

北京伤残赔偿标准的调整对受伤人员产生了重要影响。根据最新的调整，伤残赔偿标准将根据受伤程度进行细分评估，以更准确地确定赔偿金额。这意味着受伤人员的赔偿金额可能会有所增加或减少，具体取决于其伤残等级。对于伤残等级较高的受伤人员，他们可能会获得更多的赔偿，以帮助他们应对伤残造成的生活困难和经济压力。然而，对于伤残等级较低的受伤人员，赔偿金额可能会有所减少，这可能会对他们的经济状况产生一定的影响。因此，受伤人员应及时了解并适应新的伤残赔偿标准，以便在需要时获得合理的赔偿。

结语

根据最新的伤残赔偿标准调整，北京地区的受伤人员将根据伤残等级获得更准确的赔偿金额。伤残等级较高的人可能会获得更多的赔偿，以帮助应对生活困难和经济压力。然而，伤残等级较低的人可能会面临赔偿金额的减少，这可能对经济状况产生影响。因此，受伤人员应了解并适应新的伤残赔偿标准，以便在需要时获得合理的赔偿。

法律依据

《工伤保险条例(2010修订)》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。