生育险个人和单位应如何缴纳

生育保险是由用人单位缴纳，而非职工个人。只要用人单位已缴纳生育保险费，职工就有资格享受生育保险待遇。对于未就业的职工配偶，按照国家规定享受生育医疗费用待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴，生育津贴一般按照职工所在用人单位上年度职工的月平均工资计发。

法律分析

生育保险不是由职工个人来缴，而是由用人单位缴纳。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴，生育津贴一般是按照职工所在用人单位上年度职工的月平均工资计发。

拓展延伸

生育险缴纳方式及注意事项

生育险是指个人和单位为保障女性员工生育权益而缴纳的一项社会保险。缴纳生育险有以下几种方式：个人缴纳、单位代缴、个人和单位共同缴纳。个人缴纳时，按月工资的一定比例缴纳；单位代缴时，由单位按员工工资总额的一定比例代扣代缴；个人和单位共同缴纳时，按一定比例共同承担。缴纳生育险时，需要注意以下事项：及时缴纳，避免滞纳金；确保缴费基数正确，以免影响待遇享受；妥善保管缴费凭证，以备查验。生育险的缴纳是保障女性员工生育权益的重要举措，个人和单位都应按规定进行缴纳，以确保权益得到有效保障。

结语

生育保险是为保障女性员工生育权益而设立的社会保险。缴纳生育保险可以通过个人缴纳、单位代缴或个人和单位共同缴纳的方式进行。在缴纳生育保险时，我们要注意及时缴纳，避免滞纳金的产生；确保缴费基数正确，以免影响待遇享受；妥善保管缴费凭证，以备查验。个人和单位都应按规定进行缴纳，以确保女性员工的生育权益得到有效保障。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第五十四条

用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；

职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。