法律分析：我国各个省份的高温费的发放时间是不一致的，有四月就开始发放的，也有五月、六月或者是七月才开始发放的，一般来说，地理位置越偏南的省份，发放高温费开始的时间就越早。
一、在上海高温费的标准是多少
上海的高温费标准是每月300元。从6月1号发放到9月30号，然后用人单位可以逐月发放，最迟到10月底应该一次性把这4个月的高温补贴发放到位。上海市人力资源部及劳动保障部门规定，单位不能把工作温度有效降到33摄氏度以下的就要发高温费。对于劳动者工作场所的性质难以确定的特殊情况，企业应结合实际，通过工资集体协商等形式，合理制定发放办法。
二、高温假一般什么时候放
'高温假'什么时候开始放并没有具体的规定，目前多由各地方和单位视具体情况自定，在《中华人民共和国劳动法》中并无“高温假“这一说法。根据各地的不同标准，高温假一般在3-15天，对于不放高温假的用人单位来说，应当适当补贴高温费。
三、延迟工资多久违反劳动法
只要在约定的工资发放时间没有发工资就构成拖欠工资，违反《劳动法》。但如果存在以下情况的，则在约定的工资发放时间没有发工资不构成无故拖欠工资，不属于违法：
用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资；
用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资。
法律依据：《防暑降温措施管理办法》以及全国各省的具体通知规定，各地发放高温津贴的时间并不一致。我国部分地区高温补贴发放标准及时间：北京：6-8月;河北：5月21日-8月31日;浙江：6-9月;山西：6-8月;上海：6-9月;江苏：6-9月;辽宁：7-9月;福建：5-9月;广东：6-10月;湖南：7-9月;广西：6-10月;江西：6-9月;山东：6-9月海南：4-10月。
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