本文介绍了劳动者每周工作时间不得超过44小时，用人单位因生产经营需要延长工作时间时，每日工作时间不得超过1小时，特殊原因下每日工作时间不得超过3小时，每月工作时间也不得超过36小时。如果用人单位违法延长劳动者工作时间，劳动行政部门可以给予警告、责令改正，并可以处以罚款。
法律分析
劳动者每周工作时间不得超过44小时。如果用人单位因为生产经营需要而必须延长工作时间,一般每日工作时间不得超过1小时。如果因为特殊原因需要延长工作时间,每日工作时间不得超过3小时。每月的工作时间也不得超过36小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
拓展延伸
如果用人单位因生产经营需要而必须延长工作时间，每日工作时间上限是多少？
根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位因生产经营需要而必须延长工作时间时，每日工作时间不得超过八小时，平均每周工作时间不得超过四十四小时。因此，用人单位每日工作时间上限为八小时。
结语
劳动者每周工作时间不得超过44小时。如果用人单位因为生产经营需要而必须延长工作时间,一般每日工作时间不得超过1小时。如果因为特殊原因需要延长工作时间,每日工作时间不得超过3小时。每月的工作时间也不得超过36小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
《中华人民共和国劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
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