室内工作能获得高温补贴吗？

特定情况下，室内工作的劳动者享有高温补贴。补贴标准根据室内温度确定，最低为每人每天5元，最高为每人每天15元。然而，如果在有空调的办公室工作，即使室外温度高达37℃，室内温度仍低于35℃，则无法获得高温补贴。高温补贴一般以现金形式支付，且必须是工资以外的支出。用工单位应在最低工资标准之外额外支付高温补贴。

法律分析

室内工作的劳动者，在特定情况下有高温补贴。

1、室内工作场所温度在33℃以上、35℃以下的，高温补贴按每人每天不低于5元标准发放；35℃以上37℃以下的，按每人每天不低于10元标准发放；37℃以上的，按每人每天不低于15元标准发放。

2、如果是在写字楼上班的白领，大多数时间在办公室，有空调一直吹着，不能拿到高温补贴。即使室外高达37℃，而你所在办公室的室内温度为26℃，就不能获得高温补贴。

注意，高温补贴一般是现金支付，且必须是工资以外的支出。用工单位应在最低工资标准以外另行支付。

拓展延伸

夏季高温津贴政策：室内工作人员是否符合条件？

根据夏季高温津贴政策，室内工作人员在特定条件下可能符合获得高温津贴的资格。根据政策规定，高温津贴主要针对在高温环境下从事户外工作的劳动者。然而，对于室内工作人员，是否符合条件需要根据具体情况来判断。一般而言，如果室内工作环境温度超过一定标准，并且对工作人员的健康和安全产生不利影响，那么他们可能有资格获得高温津贴。具体的资格标准和申请流程可能因地区和政策而有所不同。因此，室内工作人员应该向所在单位或相关部门咨询，了解是否符合条件并提出申请。

结语

夏季高温津贴政策规定，室内工作人员在特定条件下可能获得高温津贴。具体资格标准和申请流程请咨询所在单位或相关部门。根据政策规定，如果室内工作环境温度超过一定标准且对工作人员产生不利影响，可能有资格获得高温津贴。请了解相关政策并提出申请。

法律依据

中华人民共和国煤炭法（2016修正）：第三章煤炭生产与煤矿安全第三十七条煤矿企业应当依法为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费。鼓励企业为井下作业职工办理意外伤害保险，支付保险费。

中华人民共和国社会保险法：第四章工伤保险第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

工伤保险条例（2010修订）：第一章总则第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。

用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。

职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。