法律分析：具体情况具体分析。劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。劳动工资以劳动合同约定为准，用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
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