解除三方后档案会怎样处理

毁约三方协议之后档案需要及时改派、转出。可以要回原来签署的各联三方协议,让原来的签约单位给出具一份解约函,协议上没有违约金内容可以不予赔偿,但是必须跟公司协商解决。如果用人单位要求缴纳违约金,需要缴纳不超过5000元的违约金,然后回到学校申请改派手续。

一、新三方是如何发放解约函的？

申请签订新的三方协议，就需要解除旧的三方协议，取得解约函后，才能到人才服务中心重新签订三方就业协议。一是再次与前一公司进行良好沟通，说服其出具解约函；二是递交书面解约（直接递交、电邮、快递等），同时保存递交的材料及对方的回复（或拒收）材料，以此作为“解约函”使用。

二、三方协议指什么

三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是国家关于高校应届毕业生户籍、档案、保险、公积金，改派等一系列毕业生毕业，就业问题做出的政策规范，规定了应届生，用人单位和学校三方在毕业生就业过程中的权利和义务，是解决就业难的实际办法之一，所以简称为三方协议。

一、签订三方协议的注意事项如下：

1、要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；

2、外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月；

3、学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元；

4、现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务；

5、学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。

二、不签订三方协议的后果如下：

1、毕业时档案被打回原籍，一旦过了规定的择业期，就会丢失干部身份；

2、用人单位缺少劳动者到其工作的保障，可能主动解除劳动关系；

3、学校不方便统计就业信息和数据。

总而言之，三方协议规定了应届生，用人单位和学校三方在毕业生就业过程中的权利和义务，是解决就业难的实际办法之一。

三、三方协议可以盖行政章么

三方协议可以盖行政章。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。

【本文关联的相关法律依据】

《中华人民共和国民法典》第四百六十五条

依法成立的合同，受法律保护。

依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。

第五百七十七条

当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。