法律分析：大连生育津贴需要在备孕前一个月已经缴纳，在职工（或其配偶）孕期和产假（护理假）期间按时连续足额缴纳生育保险费的，职工可享受全部生育津贴待遇。女职工享受基础产假天数98天，符合辽宁省计生条例的加60天，难产、剖宫产的加15天、多胞胎的每多一胎增加15天；男职工符合辽宁省计生条例的享受15天。产假工资依据怀孕期间所在单位上年度生育保险月平均缴费基数为基准核算。
女职工生育待遇：须提供居民身份证、结婚证、出生医学证明原件及复印件，诊断书，住院收据、住院治疗明细单及出院小结。男职工护理津贴：须提供居民身份证、结婚证、出生医学证明原件及复印件。报销时间：生育次月开始可以办理（每月1-15日）。报销地点：单位所属区医保办事处。
生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法（征求意见稿）》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。
法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
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