暑假工年龄在法律上规章的是十六岁以上。,任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人。依据我国相关法律的规章,任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人。所以说为了未成年人更好的健康成长,律师在这里建议大家未满十六周岁的未成年人应该遵纪守法，严格按照法律规章执行，建议以学业为主。,法律依据,《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规章的除外。任何组织或者个人按照国家有关规章招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护举措等方面的规章，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。
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