安全目标责任书
矿井各单位：
为切实落实各项安全生产责任制，提高全矿职工搞好安全生产工作的积极性，实现安全工作目标和责任的逐级传递，真正实现安全生产工作的全员、全过程、全方位的管理。现就2010年度安全目标进行分析。望各单位，各部门精心组织，狠抓落实，确保全矿安全目标的实现。
一、2010年度安全目标
1消灭重大非伤亡事故及二类以上机电事故。
2加强通风和瓦斯管理，坚决杜绝瓦斯超限作业。
3力争消灭重伤以上事故，全矿全年实现事故为零。
二、各专业安全目标分析
（一）采煤生产安全目标
1加强采掘顶板支护，顶板管理消灭重伤以上事故。
2采掘质量标准化消灭不合格品，力争一级品85%以上。
3合理采矿布置，全面完成全年采矿计划。
4加强探水，防水，排水工作，实现无水患工作。
5加强火药品管理和放炮管理工作，实现无爆破人身事故。
三、机电专业目标
1机电要达到一级质量标准化矿要求。
2三大保护齐全有效。
3机电维修消除重伤事故。
4四大件完好率100%
四、“一通三防”目标
1通风系统合理有效，各地点配风量附合规定。
2严格执行瓦斯管理各项制度，坚决杜绝瓦斯超限作业。
3坚持综合防尘和防火制度，确保安全。
4瓦斯检测监控系统完善运行正常。
5加强通风设施的管理和维护工作，确保设施完好运行。
6及时消除通风、瓦斯、煤尘等隐患，确保安全生产。
五、运输安全目标
1加强提升运输设备维修，确保设备完好运行。
2完善各项机电保护，确保正常有效。
3加强辅助运输管理，完善“一坡三挡”和小绞车管理，消灭跑车事故。
4提升运输管理无重大伤亡事故，消灭认为重伤事故。
六、调度安全目标
1加强调度监控工作，及时发现并协调处理好日常生产安全工作，确保及时迅速。
2搞好日产安全生产调度工作，及时掌握各作业地点和安全生产情况，确保讯传畅通。
3严格执行各类事故应急救援予安，确保事故救援准确无误。
七、其它部门安全目标
1全力配合安全生产工作，努力搞好后勤安全生产服务工作。
2搞好地面的安全管理工作，消灭人身伤亡事故。
3合力支持安全生产的工伤及事故救援救治工作。
八、对区队安全目标： （一）回采区队安全目标：
1质量标准化消灭不合格品，一级品达85%以上。
2消灭重大非伤亡事故。
3机电质量标准化达一级
4严反“三违”力争“三违”现象大幅降低。
5轻伤事故每月不超1人次，全年重伤不超1人次实现无伤亡事故。
6“一通三防”达标
7全面完成生产任务。
（二）综掘安全生产目标
1质量标准化消灭不合格品，一级品达85%以上。
2机电质量标准化达一级
3严反“三违”力争“三违”现象大幅降低。
4消灭非重大负伤亡事故。
5轻伤事故每月不超1人次，全年消灭重伤事故。
6完成全年进尺任务。
7“一通三防”达标。
（三）炮掘队安全生产目标
1质量标准化消灭不合格品，一级品达85%以上。
2机电质量标准化达一级。
3严反“三违”力争“三违”现象大幅降低。
4消灭重大非伤亡事故。
5“一通三防”达标。
6完成全年进尺计划。
7轻伤事故每月不超1人，无爆破事故，全年消灭重伤以上事故。
（四）通风区队安全生产目标
1矿井通风质量标准化达一级。
2全矿井无瓦斯超限作业
3认真贯彻执行“一通三防”各项制度，全矿井无“一通三防”重大事故。
4全矿井通风系统合理，通风设施完好，各地点风量达标。
5瓦斯检测监控正常运行，瓦斯检查无空班漏检。
6严格加强火工和放炮管理，严格执行“一炮三检”制度。
7加强防尘管理，无煤尘堆积现象。
8全年无“一通三防”人身事故。
（五）机运区队安全生产目标
1机电回率达一级质量标准化矿井。
2三大保护齐全有效。
3机电四大件完好率100%
4无重大机电事故。
5全队全年轻伤事故不超三人次，全年无重伤。
（六）辅助运输区队
1辅助运输质量标准化达一级。
2机电质量标准化达一级。
3“一坡三挡”齐全有效，小轿车钢丝绳及车辆连接器全部完好。
4无跑车事故。
5全区队全年轻伤不超2人次，全年无重伤事故。
九、落实措施
1全矿各单位，各部门要切实加强现场管理，规范管理，有序组织，严格落实各项安全生产责任制，务必做到，事事有人管，凡事有落实。
2加大隐患查处力度，加强隐患排查整改，严格按隐患排查制度，落实责任，确保各类隐患的及时发现及时整改。
3加大监督检查力度，各级领导要深入现场，靠前指挥，加强检查，采取措施查处隐患，每月定期不定期组织安全大检查，对查出的隐患要分类整理制定整改措施，限期整改，
不能及时整改要追究责任。
4加大考核力度，每月每季都要对各部门，各区（队）进行考核，对好的单位，达标的单位进行奖励，对差的单位进行处罚，并追究有关人员的责任。
5、加强宣传教育和培训工作，努力提高职工的素质，为搞好全年的安全生产工作打下坚定基础。
五、奖罚办法：
1、对各类生产和人身事故及时分析，严肃处理。
2、对月度考核达标的单位，每月对区队分别给予8000元、5000元、3000元奖励。
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