***2014年度
安全生产目标
安全工作关系到整个公司的全局发展，是管理工作当中最重要的一环，安全工作要时时讲安全、处处讲安全，要从思想上重视、行动上落实。提高优质经营服务的基础是安全，为了防患于未然，保证安全行车现将2014年安全生产工作计划如下：
一、 确定年度安全生产方针及安全生产目标
安全生产方针：安全第一、预防为主；控制风险、综合治理；平安和谐、持续改进；遵章守法、安全发展
安全生产目标：
1、营运车辆必须按照国家安全生产法规、法令、企业安全管理规章制度及各项安全操作规程进行经营。并随时接受上级主管部门，公司安全部门及本公司安全员的检查指导，明确安全控制指标，保证安全营运，不发生任何安全事故。
2、严格执行公司制定的安全责任制，明确岗位职责，认真工作，确保营运顺利进行。
3、各车辆在开始营运前必须进行有针对性的安全技术检查工作，定期进行安全技术考核，不合格驾驶员勒令下岗或进行培训，合格后方准继续驾驶车辆。
4、坚决杜绝死亡及重大事故的发生，一般事故每百台车降低在3%的范围内，经济损失控制在最低限度。
二、明确安全管理任务
1. 设置交通安全管理机构，并按本单位机动车拥有数5%的比例配备专职或兼职交通安全管理人员或兼职交通安全管理人员。
2. 有固定的驾驶人学习场所，每月集中组织驾驶人进行一次交通安全教育和培训，保证驾驶人具备必要的交通安全知识，熟悉交通安全法律法规和操作规程。
3. 组织驾驶人参加公安交通管理部门举办的学习培训和各类交通安全宣传教育活动，教育驾驶人服从交通警察执法管理。
4. 建立驾驶员安全管理档案，掌握驾驶人基本信息，记载驾驶人违法记录、事故记录、记分分值等，督促驾驶人按期提交身体条件证明到期换证，及时接受违法行为、事故处理和参加记分满12分考试。
5. 对记分满12分以上或者发生重特、大事故的驾驶人，确定为重点驾驶人，实施离岗培训，配合公安交通管理部门开展重点驾驶人的帮教工作。
6. 制定机动车定期检验计划，由专人负责营运车辆按期参加定期检验，办理机动车第三者责任强制保险，对达到强制报废年限的机动车，及时办理报废注销手续，确保注销率达到100%。
7. 对机动车进行经常性维护、保养，并定期开展安全检查，确保车辆安全性能良好，制止不符合安全技术的车辆上路行驶，消除事故隐患，对营运车辆坚持出门前例检，回场后维护，并建立记录台账，确保坏车不出门。
8. 主动掌握机动车电子警察记录，督促相关人员及时接受处理。
三、强化出租车安全管理制度
为了加强机动车安全管理，提高车辆的安全性能，减少交通事故的发生，严格制定如下规定：
1. 每日出车前要例行检查车辆的刹车、灯光、方向等安全部位，不得驾驶带有安全隐患的车辆。
2. 出租汽车每周到公司输卡点输卡前，无条件接受工作人员对车辆的检查，发现车辆不合格，立即进行整改，合格后方给予输卡。
3. 单台车每月发生三次以上电子眼的事后，驾驶员需停业一天并写出深刻检查。
四、细化安全考核目标
1. 定期招集驾驶员参加安全学习，每月更新交通宣传内容，每缺一次扣减车队工资的20％。
2. 按时组织车辆参加检验，每漏减一台扣减车车队工资5％。
3. 车队月交通事故发生率降低在0.3％以内超过部分按每台5％扣减工资，发生重大事故扣减工资50％。
4. 教育司机遵守交通法规，一月内每台车发生三次以上电子违章行为扣减工资的5％。
5. 发生万元以上或连续发生5000元以上两次事故驾驶员列为重点帮教对象，离岗学习三天。
6. 全年考核未发生交通事故，无电子眼记录的车台，奖驾驶员500元。
7. 连续三年未发生任何交通事故的车台，优先评星级车辆。
五、强化驾驶员安全教育及管理
1、 每月3号组织营运车辆驾驶员集中学习，学习法规通告等。讲评各类典型事例，清理电子警察收报情况，督促驾驶员及时解决。对车辆进行安全检查，不合格车辆进行整改。
2、 年终对全公司驾驶人员进行一项交通安全教育学习和遵守交通法规安全行车状况总结评比。
3、为加强对重特大事故肇事者、严重违反交通法规责任人的重点教育。今后，凡有下列情形之一的驾驶员，列为“重点帮教驾驶人”：交通事故损失3万元以上的责任人；交通违法吊扣驾驶证的驾驶人；一年内发生两次伍仟元以上的交通事故责任人；在一个记分周期内记分达12分以上的驾驶人；一个月内发生电子眼记录三次以上的驾驶人；长期不参加安全学习，驾驶作风恶劣，经常酒后开车的驾驶人。
七、完善安全应急预案
完善制定安全应急预案，组织安全应急预案培训。公司每年对应急预案进行一次以上修订，使应急预案与公司实际情况相符。在发生事故时能有条不紊的按应急预案程序开展工作。
八、发生交通事故决不会轻易放过
为防止交通事故的发生，杜绝重特大交通事故，在籍车辆发生较大事故后无论驾驶员负何
等责任，必须及时组织召开事故分析会，分清事故的原因，让事故当事人和全体驾驶员受到教育，制定必要的防范措施。争取全年重特大交通事故为零。
九、安全工作奖惩办法
1、严格遵守公司车辆安全管理规定，对车辆按时保养，车容车貌良好年终评比优胜者奖励300元。
2、按时完成车辆的年度检验，每年电子眼数不超过2次的车辆驾驶人员年终评比奖励300元。
3、一年内安全出勤，优良服务，无任何交通事故发生，年终奖励50元。
4、每月按时参加公司组织的安全学习，严格遵守交通法规和操作规程的驾驶人员，年终评比奖励200元。
5、对严重违反本公司安全管理规定，车辆残、破、花的驾驶人，严重警告，车辆整改，教不改者罚款300元。
6、不能按时完成车辆年检，年电子眼数量超过10此以上的驾驶人员写出书面检讨，情节严重者罚款200元。对无故不参加安全学习的驾驶员每次罚款50元。
十、事故预防
1、安全员要不定期对司乘人员进行安全教育，每日上岗要进行班前安全活动，每周一次安全活动小结，并作好记录。对新进公司工人要进行三级安全教育及安全考核，合格后方可上车
操作。
2、组织全体驾驶员认真学习安全防范措施及各项操作规程。
十一、事故承担
由于违反各项制度及安全法规、规程所造成的安全事故，除勒令停车，下岗外，并给予一定经济处罚，同时所造成的法律、经济责任、连带责任均由个人承担。
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