月度绩效考核表考核期间：员工姓名序号1岗位职责工作考核（50分）23451重点工作事项考核（50分）2345临时交办工作考核（±10分）123000工作事项部门工作目标任职岗位完成情况权重分员工自评领导评分考核结果□优秀（1.1） □良好（1.05）□及格（1.0）□勉强（0.9） □差（0.8）绩效改进建议（考核人填写）绩效反馈/申诉考核人签字领导签字是否考核面谈是否合理评分被考核人签字行政部复核其他意见说明：1、此表于次月5日前交行政人事部；2、考核人将本部门员工考核评分结束后，交分管领导进行复核；3、年度累计出现3次绩效小于1的，将作为公司考核淘汰的重要依据.