甲方（雇用单位）：________________________________________
法定代表人：______________________________________________
地址：____________________________________________________
乙方（受雇职工）：________________________________________
性别：____________________________________________________
出生日期：______年___月___日（或委托代理人居民身份证号码）
编码：________________________________________________
家庭住址：________________________________________________
所属省（直辖市）地区：____________________________________
县（街道办事处）：________________________________________
文化程度：________________________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条?本合同期限类型为______期限合同（固定期限或以完成一定的工作期限）本合同生效日期______年______月______日，其中试用期______月。本合同至终止。
二、工作内容
第二条?乙方同意在甲方从事____________工作。
第三条?甲方对乙方的劳动质量和数量要求是_____________________
三、劳动报酬
第四条?甲方每月______日以货币形式支付乙方工资，工资不低于______元，其中试用期间工资为______元。
四、_____和劳动条件
第五条?甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息一日，因工作需要处长工作时间的，经征得乙方同意，在保障乙身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
第六条?甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工作，按以下标准支付工资：
1.在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资；
2.在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资；
3.在法定休假节目工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。
第七条?甲方执行国家有关_____的法规、规章，为乙提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要发给乙方_____用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
五、_____福利待遇
第八条?甲乙双方应按国家和北京市社会_____的有关规定缴纳各项社会_____费。
第九条?乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗_____待遇按国家和北京市有关规定执行。
第十条?乙方患病或非因工负伤的医疗期按照国家和北京市有关规定执行。
第十一条?在国家和北京市职工工作_____规定未出台前甲方负责为乙方办理人身意外伤害_____，_____期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，_____金额为______元。
六、劳动纪律
第十二条?乙应遵守的劳动纪律是：_________________________________
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
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