甲方(用人单位):
法定代表人(或委托代理人):
单位地址:
乙方(劳动者)姓名: 性别: 出生年月:
文化程度: 户籍所在地: 身份证号:
甲方因生产(工作)需要,招用乙方为临时合同工,并根据国家劳动政策、法规和集团公司有关规定,双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同,共同遵守执行。
一、本合同期自 年 月 日起至 年 月 日止,共 年(月),其中试用期为 个月,从 年 月 日起至 年 月 日止。合同期满即行终止。
二、乙方的工种(岗位)为 ,主要工作任务是: 。
三、甲方负责对乙方进行政治思想、业务、技术、安全及劳动纪律等有关方面的教育,乙方必须经安全教育后方可上岗,特殊工种作业的需进行培训,并经有关部门考核合格取得上岗证后方可上岗。
四、乙方要努力学习、积极工作、不断提高技术水平,认真遵守甲方的劳动制度和劳动纪律,完成劳动任务。但乙方有权拒绝甲方违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举、控告。
五、甲方要为乙方提供符合国家有关劳动保护规定的生产(工作)环境和安全条件。
六、乙方在法定工作时间内提供正常劳动后,甲方应按月支付不低于当地最低工资标准的工资额。乙方工资待遇是:
七、乙方社会保险按国家和企业所在省(市)的规定由双方协商办理。乙方因工伤亡的,其工伤(亡)待遇由甲方按国家和企业所在省(市)的有关规定办理。
八、乙方在甲方工作期间,由甲方负责乙方的日常管理,乙方要自觉服从管理;
九、乙方有下列情形之一的,甲方予以终止或解除劳动合同:
1、在试用期间被证明不符合用工条件的;
2、在工作中玩忽职守、违章指挥或作业,造成较大安全、质量事故的;
3、严重失职、渎职,给甲方造成重大损失的;
4、利用工作之便,营私舞弊、贪污受贿等情节严重的;
5、严重违反劳动纪律,经常迟到、早退、旷工、消极怠工的;
6、其他严重违法、违纪行为的。
十、有下列情形之一的`,乙方可解除劳动合同:
1、乙方工作在试用期间的;
2、甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;
3、甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
4、国家规定的其他情形。
十一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章政策有抵触的,按国家现行规定执行。
十二、甲乙双方任何一方违反合同,给对方造成损失的,应根据后果和责任,按有关规定向对方支付赔偿金。
十三、有关劳动合同的终止、解除、变更,依照劳动法和集团公司有关规定办理。
十四、双方认为需要约定的其它事项:
十五、本合同在履行中发生的劳动争议,经双方协商不能解决时,双方都有权向 市(区)劳动争议仲裁机构申诉。
十六、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章) 乙方(签章):
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