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人力资源部门的工作职责集锦

2022-12-06 来源:好兔宠物网

  1、制定并完善公司各项人力资源管理的相关制度(招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等管理制度、员工手册、劳动合同),并组织实施;

  2、根据公司发展计划及人员需求,组织做好员工招聘、调动、晋升、辞退等工作事宜;

  3、根据人力资源发展规划、负责人才的开发、引进和培训,建立分层次的培训管理体系;

  4、根据员工绩效考核结果,对员工进行岗位(职务)调整、薪酬调整等方面的工作推进;

  5、协助公司主管领导制定薪酬管理体系和激励机制,并组织实施;

  6、掌握劳动力市场价格和同行薪酬福利水平等信息;

  7、受理员工投诉和劳动争议事宜,并予以及时妥善地解决;

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