甲方：__________ (以下简称甲方)
乙方：____ (以下简称乙方)
为理顺管理体制，激发经营活力，增强干部群众工作积极性，使承包经营沿着健康的轨道发展。为落实生产经营责任，全面实现公司年度经济工作目标，经甲乙双方商定，签订本经营承包责任书。
一、承包经营形式和期限
(一)经营形式：以上交管理费为主要指标承包，设立独立账套，进行核算，自负盈亏。
(二)责任期限：__年X月X日至__X年__月__日。
二、经营责任指标
(一)上交管理费：X元。
(二)利润：考核指标：X万元，目标指标： X万元，力争指标： X万元。
(三)收入：考核指标：__万元.
(四)应收账款：按《__年“应收账款”清理回收工作意见》有关规定执行.
(五)存货：__万元。
(六)工程质量、工期：按公司制定的考核标准执行。
(七)安全：按__公司安全目标规定考核。
(八)节能减排：按公司节能减排工作要求达标。
(九)职工收入标准：安置职工人均收入不低于公司规定的当年标准。
三、双方权利与责任
(一)甲方的权利与责任
1、权利
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(1)依据《公司法》等相关规定，有对乙方行使收益分配、行政管理和重大事项决策的权利。
(2)有监督、检查乙方执行国家法律法规、政策和上级各项规定的权利。
(3)有对乙方经营业绩进行考核和奖惩的权利。
(4)有监督乙方执行本协议权利，如甲方发现乙方不履行或者不能履行本协议时，甲方有权单方终止协议。
(5)对乙方未执行国-家-安-全法规、__公司安全规定之行为有处罚权。
2、责任
(1)有协助乙方疏通外部关系的责任，但其发生的费用由乙方承担。
(2)有协助指导乙方搞好人员管理配置、培训的责任。
(3)为乙方提供良好的生产经营环境。
(二)乙方的权利和责任
1、权利
(1)在公司生产经营方针指导下，有行使本实体生产经营管理的权利。
(2)在公司工资分配政策的指导下，有自主决定本实体工资分配的权利。
(3)按照公司规定，有拟订对本实体所属人员奖惩兑现政策的权利。
2、责任
(1)有遵守国家法律、法规及甲方各种规章制度，加强内部管理，依法经营的责任。
(2)有落实上级和公司安全规定，保障职工人身安全和安全生产的责任。
(3)有分流安置公司富余人员的责任。
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(4)若扩大生产规模，招聘员工，有优先考虑__公司内部职工子女的责任。
(5)保证安置职工收入在上年度基础上与__公司平均收入同比增长。
四、工资收入
1、一般职工：基本工资+住房补贴+安全抵押兑现+远距离施工差旅补助+效益工资+野外生活补助+各种奖励。
2、乙方领导班子成员：不享受利润贡献奖和产值特别奖，收入水平由乙方自主确定。
五、考核与兑现
1、职工工资按月考核兑现。安置职工收入不低于公司20__年经济工作指导意见(20__年内部承包管理办法)中规定的相应人员收入标准。以后年度，按当年制定标准执行。
2、职工工资附加及规定的劳保、福利等待遇按照公司同岗位人员标准执行。
3、工资的发放。(1)乙方必须保证按月按时按标准发放职工工资总额，如果乙方不能足额按时兑现工人工资时，从经营风险抵押中代扣代付。(2)乙方依据公司核定的发放工资总额，可以自行分配。
六、相关规定
1、新成立__安置原__职工__名，另外外调入X人，原__厂X人，试用期为三个月，__对试用期中不适合的人员，可给公司汇报后退回人力资源部，但最多退回X人。然后，由公司另外补足人数，若未及时补充时，由__同时上交对应人员的工资费用。
2、__安置公司职工人数不少于__人，如遇人员减少，公司则按其减少人数补足__人;如未及时补充时，由__同时上交对应人员的工资费用。
3、公司原__固定资产(房屋、设备)由__租赁使用，并按照公司规定交纳租赁使用费。其他流动资产__公司全部收回。
4、新__成立后公司借给__流动资金__万元，__按规定交纳
利息。
5、公司内部的机加工维修业务仍有__承担，其加工维修价格按照__公司内部价格执行。
6、以后年度的上交管理费届时另定。
7、合作、协作业务由__统一管理，若遇冲突协作单位需与__沟通，并由__同意后办理。
8、与集团公司内部市场有关的业务，必须通过__公司__签订合同，并纳入公司__统一管理。
9、未尽事宜按公司有关规定办理，协商解决或签订补充协议。
10、本责任书自__年__月X日起生效。
11、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方代表： 乙方代表：
年 月 日 年 月 日
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