保安考勤管理规定

　　按照行为规范的要求，对违反规定的保安人员，为达到以惩为戒的目的，对有下列行为之一者，视情节轻重处以罚款10-20元。并对违反以下规定两次的，除罚款以外，给予警告一次。 1、 迟到早退在半个小时以内的;

　　2、 对保安人员仪表形象的要求(如发蓄、蓄须，染发等);

　　3、 执勤时不着保安服装或着装不整(包括服装不清洁);

　　4、 执勤时看书报等刊物，收听录音机及做与工作无关的其它事情;

　　5、 私自拨打与工作无关的电话或将电话借与他人使用;

　　6、 执勤时私自待客或容留非执勤人员;

　　7、 不服从领导安排，不按时换岗，违反工作规定;

　　8、 工作态度不认真、散慢，执勤中相互打闹;

　　9、 违反行内规范的其它情形，且情节较轻的。

　　对违反行为规范要求，有下列行为之一者，视情节轻重，处以罚款50一100元，并给予警告一次。

　　1、 擅自脱岗、串岗、未造成严重后果的;

　　2、 上岗前饮用含有酒精类饮品;

　　3、 因工作失职，客户提出意见或不满的;

　　4、 未经允许，私自与他人串班或离开岗位者;

　　5、 不按时参加集体会议或集体活动者;

　　6、 违反行为规范的其它情形且情节较重的。

　　对严重违反行为规范的要求，有下列行为之一者，按规定予以辞退。 1、 一个月内受到三次警告处罚者;

　　2、 执勤时睡觉及擅自脱岗造成严重后果者;

　　3、 工作时间饮酒或饮用含有酒精类饮品者;

　　4、 私自动用客户物品或车辆的，对造成损失的，后果自负;

　　5、 不服从管理，自行其事，顶撞辱骂领导者;

　　6、 利用职权私自收受客户钱、物者;

　　7、 执勤时与宾客发生严重冲突、斗殴，给公司造成不良影响者;

　　8、 执勤时聚众饮酒、斗殴，给公司造成严重影响者;

　　9、 私自旷工两天以上者;

　　10、 违反行为规范的其它情形，且情节严重的。