发布网友 发布时间:2022-04-21 22:46
共2个回答
热心网友 时间:2023-05-16 15:13
KPI 指的是绩效管理(Key Performance Indicator,KPI); http://ke.baidu.com/view/166535.htm
百度词条上有详细介绍不重复,品质KPI指的是品质指标和对应的绩效考核机制。
比如公司里常用的KPI 41样件质量合格率%, KPI 42成品质量合格率PPM;
其他可以作为质量指标的还有: delivery on time; delivery quantity; complaint 等
热心网友 时间:2023-05-16 15:14
付费内容限时免费查看回答KPI一般指关键绩效指标。关键绩效指标(KPI, Key Performance Indicator)是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析,衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标,是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具,是企业绩效管理的基础。KPI可以是部门主管明确部门的主要责任,并以此为基础,明确部门人员的业绩衡量指标。建立明确的切实可行的KPI体系,是做好绩效管理的关键。关键绩效指标是用于衡量工作人员工作绩效表现的量化指标,是绩效计划的重要组成部分。
提问怎么回答自己的核心KPI是什么?
回答kpi考核的目的一般2种,一种是激励性质的,适合初创公司,一种规范性质的适合稳定的公司。它是Key Performance Indicator的缩写,把企业的战略目标分解,并根据需要来变动的。可以是所有普通员工、相应组长、部门经理等等,他是老板/高层领导了解一些关键经营情况的种方法。考核哪些内容可以根据实际需要来调整制定的。