发布网友 发布时间:2022-04-21 22:46
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热心网友 时间:2023-05-15 19:42
先根据其部门岗位职责和职务说明书确定其关键绩效指标KPI(业绩指标)和KBI(行为指标)。再制定绩效考核表,与被考核部门品质部主管协商修订完善。在执行的过程中进行动态管理,根据现实情况进行修正。