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安全管理人员的绩效考核指标有哪些?

发布网友 发布时间:2022-04-21 22:40

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热心网友 时间:2023-05-17 06:13

事故,事件的发生;安全培训的的达标情况;安全检查的执行情况;职业病的发生率;隐患的整改完成情况;预案的演练情况;重大危险源的管控情况;安全制度的完善和执行情况;安全生产法律法规的遵守情况;安全项目的三同时执行情况;安全生产五同时原则的遵守情况;安全生产责任制的制定和考核情况;等等,要具体的,内容还很多

热心网友 时间:2023-05-17 06:13

绩效的概念很广,它可以是一个结果,也可以是我们工作的效率、工作产生的效益或对待工作态度、人际关系、勤奋等等。可以这么说:只要有目标、组织、工作就必然存在绩效问题,总而言之,绩效就是一切我们想要的东西。也可以说是结果,但如果某些因素相对于其它因素而言,对结果有明显、直接的影响时,绩效的意义就与这些因素等同起来了。也可以这样说,绩效首先是结果,当其它因素对结果的影响相对不变,改变特定因素能促进产生良好的结果时,控制这些因素就等于同时控制了绩效。
影响绩效的关键因素主要有以下五个方面:
①工作者本身的态度、工作技能、掌握的知识、IQ、EQ等等;
②工作本身的目标、计划、资源需求、过程控制等;
③包括流程、协调、组织在内的工作方法;
④工作环境,包括文化氛围、自然环境以及工作环境;
⑤管理机制,包括计划、组织、指挥、监督、控制、激励、反馈等。
其中每一个具体因素和细节都可能对绩效产生很大的影响。控制了这些因素就等于也同时控制了绩效。管理者的管理目标实质上也就是这些影响绩效的因素。
做绩效考核最好咨询像宏智瑞达这样的专业管理咨询公司

热心网友 时间:2023-05-17 06:14

事故发生率,负伤率,事件发生率,员工培训次数和时数,现场检查结果及汇总分析情况等等

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