领导有意栽培我，我是否该送礼
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发布时间：2022-04-20 07:22
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热心网友
时间：2023-07-15 19:44
现在每一个人肯定都想要升官发财，但是要是没有欣赏自己的人提拔自己的话，单单只凭自己的能力有时候真的是太慢了，要是碰到有领导提拔自己那送点礼也是无可厚非的事情，但是不要送的东西太昂贵了，否则肯定会先来一些同事的怀疑，在背后说你是通过什么不光明的手段上位的。
即使是你的职位比他们高了，他们在以后为你做起事情来也会难免有些不服气，还有就是可能也会让提携自己的领导有些尴尬，所以就送一些平常的礼物就好，不要走那些拍马屁的行为，毕竟领导看上的是自己的能力。
自己以后在公司里面好好表现就相当于是给他长了脸，当然请领导吃饭是不可免的，并且要好好表达对领导的感激之情，告诉他自己一定好好干，不会让他失望的， 所以说有时候在职场之上一定要多份眼里劲，不能够整天只知道努力拼命的干活，其实那些有眼里的人才是会干活的人，做人要懂得变通，领导提拔了自己，自己也要心怀感激。
当下送一份薄礼以表感谢和尊敬，将来在职场之中好好努力，要是不好好工作的话才是对领导的真正的不感激，升职之后也不要忘记员工们的好处，在请完领导吃饭之后再找个时间请他们吃一顿，这样之后大家也好相处，工作起来也有动力。 也会对自己今后再升职有好处，不要吝啬那些钱，等到升职之后挣回来那还不简单啊。
热心网友
时间：2023-07-15 19:44
在中国，除了事业单位不收礼（不敢收），其它谁讨厌送礼的？送礼本身就是一种礼节，领导即使不受你的礼，那也会心里觉得你这人很懂事。而且你说提拔后送礼的，又不是因为送礼被提拔。而且送礼是表忠心的，证明人家提拔你心里感恩，愿意跟着领导干。总之：领导怎么可能会讨厌你送礼呢？
既然要送就要送的好。首先确认一下，你的公司，你的老板是不是接受送礼。有些公司的要求很苛刻，公司不允许给同事或者上下级送礼。如果你不知道规矩而给他送礼，如果被别人看见了，那么你和他的小辫子就被攥住了，你能有好下场么？
兄弟建议你送礼之前最好观察一下，到底有没有一个“领导不排斥送礼”的潜规则，怎么大厅呢？跟前台小妹妹唠唠嗑呗。
我平时送礼比较多，经验积累也多一些，我为了省事，一般送礼会直接用送礼神器，不过还是跟你讲一下送礼的原则和忌讳。
领导的几点共性：
领导不差钱、领导差佩服、领导差尊重、领导差孝顺、领导差关爱。你不能解决全部四点，至少给他一点亮，一点暖。让他知道还有人惦记着他。因此，送礼要围绕领导的需求，否则一切皆枉然。
热心网友
时间：2023-07-15 19:45
送礼，不是非要过年过节才去送、也并非求领导办事时才去送！这是一个送礼的误区！你有没有这样的困惑：中秋节要到了，我该给领导送多少钱的礼？或者：我和另一个人竞争部门经理，我该给领导去送什么礼？
过年过节送礼，送了有时候也白送，因为你送的节点，大家都在送！
临时抱佛脚，决定自己升迁与否的大权在领导手里握着时，才想起去给领导送礼！领导会想：平时做什么去了？现在才看得起我！平时不送，冷不丁去送或者冷不丁送个大礼，领导都是会犯嘀咕的！
这样不好，心思要用在平时！不然，即便你去送，领导也不会收！你谁啊？我怎么知道你是不是敌人派来玩我的呢？平日里挺老实的一个孩子，过年提着一万元的黄金饰品就来拜年了，换做是您，您敢收吗？你去送礼，领导把礼收下的一个基础就是：领导信任你，愿意收你的礼品！所以，要纠正错误的送礼观念。把心思用在平日里的小送上！用这种方式，花钱不多，关键时候求领导办大事送大礼时，领导也敢收！在关键节点，如果领导能把礼物收了，事情就成了一大半！送礼的威力才发挥出来了！
热心网友
时间：2023-07-15 19:45
领导提携自己以后应该有所表示，但送不送礼，这个个人来掌握，因为领导一般他不缺东西，你送的不好，他没什么感觉，而且现在各方面管得这么严，还有受贿送礼之嫌，反而不好。你首先可以口头表示谢谢领导给了你这样往上进步的机会，让领导知道你是感恩的。来日方长，你可以用各种形式来表示感谢。比如领导家里有了困难，比如老人生病，孩子有事情，你可以雪中送炭帮助，这些领导都会非常感激。
热心网友
时间：2023-07-15 19:46
我觉得当领导提携你之后应该去有点表示，因为每个人都希望有一次升官的机会，但是这种机会是非常难得的，领导能够从这么多人里面提拔你，证明他非常的看重你，所以我觉得你应该去回点礼，给领导留下好印象。
