(二级)企业人力资源管理师考几门
发布网友
发布时间：2022-04-23 18:32
共5个回答
热心网友
时间：2023-10-13 02:06
共三本书：
1）人力资源管理师教程；
2）法律常识；
3）职业道德。
考试具体资料名称如下：
二、三、四级通用备考教材：
基础知识、常用法律手册
二级主教材：《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（二级）
考试形式：
闭卷考试。
1）理论知识部分（总分100分）一共有125题；
2）操作技能部分（总分100分）考核分成四块。
分为理论知识考试、专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式。理论知识考试与技能考核均采用百分制，60分以上为合格成绩。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。人力资源管理师考核还需进行综合评审。
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时间：2023-10-13 02:06
理论，实操，论文答辩。你可以通过培训机构来报名。陕西诚智培训学校可以报，通过率很高
望采纳。
热心网友
时间：2023-10-13 02:07
两门。
上午：理论：包括：职业道德+基础知识+理论知识（单选+多选）
下午：技能：简答题需要在考试前的规定期限内，上交一份论文，电子版及文字版各一份。
目前论文题材：招聘配置、培训开发、薪酬管理；三择一，正文字数3000字以上
考试时加入论文答辩（目前是笔答）
热心网友
时间：2023-10-13 02:07
人力资源管理师二级考三门：基础知识、技能不得呢、综合论文答辩
现在报名已经开始了，我已经都报了，刚刚开课，个人觉得西安市青少年营养健康中心的讲师，讲课还是相当棒的！
热心网友
时间：2023-10-13 02:08
人力资源管理师二级则分为“理论知识”、“技能操作”和“综合评审”。“理论知识”的题型是单项、多项选择题；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等；“综合评审”是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
