发布网友 发布时间:2022-02-20 13:22
共2个回答
热心网友 时间:2022-02-20 14:51
九级伤残一次性伤残补助金=本人工资×9个月;(受伤前12个月平均月缴费工资)
不能工作可申请停工留薪,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
热心网友 时间:2022-02-20 16:09
【1】网页链接
这是建湖县*官网,信息准确。点击网页,可以看到更多规定。
【2】第二十七条 职工因工致残被鉴定为五至十级伤残,
按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时,
由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金的基准标准为:九级5万元,
一次性伤残就业补助金的基准标准为:九级2.5万元。
【3】根据《工伤保险条例》第37条
一次性伤残补助金。九级为本人工资9个月·。
【4】根据《工伤保险条例》第33条,因为工伤不能工作,可以享受停工留薪待遇。
一般为12个月,经审批后,可以延长,但是延长不得超过12个月。福利待遇不变。
【5】根据《工伤保险条例》第30条,治疗工伤,享受工伤治疗待遇。