公司发福利,员工搬走一车榴莲,你还见过哪些不一样福利发放方式?
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发布时间：2022-04-23 08:32
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热心网友
时间：2022-05-05 00:44
逢年过节，不管是单位还是企业，总要给员工发点福利的，一般来说，福利发放还是有一定的套路的，以至于还没发福利之前，大家都能猜到要发点啥，食用油，香菇，墨鱼，纯牛奶之类是通用的，无非就是端午加上粽子，中秋加上月饼，春节加上红酒之类的。
怎样发福利才能显得与众不同，不落俗套，这是很多老板思考的问题。北京一家公司给员工发福利方式有点特别，不是公司采购好东西直接发给员工，而是让员工自己到超市去抢购，限时一分钟，抢到多少是多少。不过我估计也是一定的规定的，比如只能抢购一些日常生活品之类，否则大家来到超市直奔首饰店，家用电器而去老板岂不亏死。
就算是有规定，也架不住有员工早早做好准备，因为这样的福利活动这个公司三个月一次，所以员工也是有了经验，断不会因为一些肥皂洗衣粉之类的便宜货而耽误这宝贵的一分钟。这不，有一个员工就以迅雷不及掩耳之势横穿整个超市，直奔水果区，装了满满一车的榴莲。
老板也是看呆了，一边付款一边捂着胸口说自己心脏不好。不过定好的规矩还是要兑现的，据说当天最高的一个部门抢购的货物价值9800多元，算是给老板好好上了一课。不过我倒是觉得，如果是我的话，冲到烟酒区，拿满一购物车的红酒名烟，老板估计下次就不敢这样搞了。
当然，像这个老板一样脑洞大开，想出一些新奇的福利发放方式的公司还是有不少的，比如有公司用玩游戏的方式决定福利红包的大小，在桌子上推瓶子，瓶子停留在哪个位置就领取相应的奖品或是红包，这样惊喜又刺激，也是员工喜闻乐见的形式。
更为豪气的老板直接搬出一面现金墙，用这种震撼的视觉效果激励员工的工作热情，看到这样的场景，是不是很多人在心里暗暗惊呼：又是别人家的公司！
当然，每逢过年也有一些老板或者是因为公司效益不好，或者是因为太抠门，啥也没发，以至于每年在网上可以看到大量的吐槽的段子，什么过年发了个锤子啦，发个鸟啦，发个毛线之类的。
适当给员工发福利，对企业还是很有好处的，可以树立企业良好的社会形象，提高企业美誉度；也可以保护劳动者的积极性，留住人才。福利发放的方式可以多种多样，比如题中这样让员工超市抢购一把啥的就是个不错的做法，你们觉得呢
热心网友
时间：2022-05-05 02:02
我还见过不一样的福利发放形式，就是在年末的时候奖励每个员工一分钟的购物时间，也就是在这一分钟的时间内可以任意的去商场选购，自己喜欢的东西都是会由公司买单的，这种方式我也觉得特别好，就可以选购到自己喜欢的东西，满足不一样的选择。
热心网友
时间：2022-05-05 03:37
我还见过端午节送粽子的方式也，见过六一儿童节组织出去玩的方式，见过带着全公司的人参加户外运动的方式，见过在年会的时候发零食大礼包的福利方式，也见过直接发红包奖励的福利方式。
热心网友
时间：2022-05-05 05:28
我还见过很多不一样的福利发放方式，有一个公司给了每个员工1张超市购物券，让他们去购物，员工们非常开心。
热心网友
时间：2022-05-05 07:36
我们单位发福利给每个员工两捆大葱
