职场沟通技巧,应躲开三大误区是什么?
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发布时间：2022-04-23 08:32
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热心网友
时间：2022-06-18 10:45
第一个误区，只顾着说，不善于思考和倾听。
职场沟通是双向的，如果你跟别人聊天只顾着一个劲儿地说，跟单口相声有什么区别。其实这样并不会显得你很健谈，只会让对方觉得你把他当作情绪的垃圾桶。跟同事聊天的时候，不管自己说多说少，但对方说的内容，都要认真地去听。遇到问题或者工作内容交互时要先思考之后再沟通，梳理清楚沟通的要点，哪些要明确，哪些是重点。从实际的效果来看，认真听别人讲话这个细节是很重要的。因为这会让对方觉得你尊重他，而且还会让人愿意打开话匣子跟你分享更多。
第二个误区，动不动就跟人抬杠。
杠精，其实是挺不受职场人待见的一个群体。人都是趋乐避苦的动物，同样两个沟通的对象，跟有涵养的人聊天，得到的多是认真的倾听和认同，跟杠精聊天，每回都闹一肚子的不愉快。如果你想跟同事好好沟通，就别老是跟人对着干，要多看到人家观点上的闪光点和认同点，然后及时地把它表达出来。职场中，由于工作项目对方经常会提出一些额外的需求，这时切忌直接回绝，要理性分析或者请教后再给予答复。给予答复时要提出方案，或者说明新需求的弊端，试图说服对方要有一定的方式和技巧。对于不敢苟同的地方呢，你也要客客气气地说，比如“对这个事情，我有一些不同的看法”，总比“你这就不对了”或者“你太天真了，怎么可能这样”这样的表达更好。
第三个误区，不懂装懂。
早些年，我觉得当着同事或者老板承认自己的错误，缺点和无知，是特别没面子的事，所以我在很多沟通场合都表现出了“不懂装懂”的行为。后来，我渐渐地发现了这种做法的弊端：一是装得很累，二是也影响自己的进步。再加上看到身边比较厉害的一些同事都坦然地面对自己的无知之后，我也学会了说实话的好习惯。现在我跟同事相处，不懂装懂的次数明显少了，不懂就问的次数变多了。如果同事提及一个我不知道的术语或者问题，我一定会发问，就这个我不明白的问题做一番请教后，我才会引到话题继续。我提出疑问，别人帮我解答，我懂了，很快乐。人家因为帮我讲懂了问题，体现了自己的知识，也很快乐。
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时间：2022-06-18 10:45
第一是凭个人所想来处理问题，第二是急于表现自己，第三是不看场合，一定要躲开这三大误区，沟通才能成功。
热心网友
时间：2022-06-18 10:46
第一：仅凭个人想当然来处理问题，建议新人在工作经验不够丰富时，切忌想当然地处理问题，应多向领导和同事请教，这样一来可以减少工作中出差错的机会，二来也能加强与团队的沟通，迅速融入团队。
第二：迫不及待地表现自己所谓初生牛犊不怕虎，建议作为新手，处在一个新环境中，不管你有多大的抱负，也要本着学习的态度，有时“多干活儿少说话”不失为一个好办法。
第三：不看场合、方式失当上司正带着客户参观公司，建议新人在沟通中要注意察言观色，在合适的场合、用适当的方式来表达自己的观点，或与他人商讨问题。
热心网友
时间：2022-06-18 10:46
这场沟通第一误区就是命令式沟通。命令的语言会让对方不满意，带着情绪工作。第二误区就是切忌含糊不清。
