发布网友 发布时间:2022-04-23 09:45
共1个回答
热心网友 时间:2023-08-06 14:12
公司不给交保险有赔偿。
用人单位不为员工交纳社保,首先用人单位应当补缴员工被欠缴的社会保险。其次,用人单位应当补偿劳动者因无法享受社会保险而产生的损失,具体数额应该根据员工的实际损失来判断。最后如果员工因此离职的,用人单位应当支付员工经济补偿,补偿标准为每满一年支付劳动者一个月的工资。
社会保险是国家法定的,从用工之日起就应当建立,不管签没签劳动合同用人单位不办理是违法的,支付加班工资也是违法的。不签劳动合同是用人单位的责任,可以不用管,也不用担心,用工的法律风险在用人单位。社会保险是国家法定的,从用工之日起就应当建立,不管签没签劳动合同用人单位不办理是违法的。不支付加班工资也是违法的。