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劳务派遣人员是劳务派遣公司的合同制员工,合同期内派遣公司依法履行合同约定的工资,缴纳各项社会保险等。劳务派遣公司实行能者上、庸者下、能进能出、能上能下的用工机制。根据《劳动派遣合同》约定,企业按月管理和考核派遣员工情况,确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费等,每月底划拨到派遣机构财务账上,派遣机构代发全部派遣员工的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金。
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通过劳务公司派遣用工的方式,企业就可以节省招聘员工的流程,只要把钱给派遣机构由他们去弄就好了。
2、由于劳务派遣工是派遣机构的人,劳务工与企业的所有劳资纠纷都由派遣公司去处理,企业可以减少不必要的麻烦。
3、企业需要大批量的普工,单单凭企业的人事招聘什么时候才能招聘满人啊,委托劳务派遣公司,利用劳务公司的人才储备,让它们招聘就能轻易招满人了。
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说白了就是自负盈亏的劳务员,销售出去商品就挣钱,销售不出去还得交任务钱!
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售货员是临时工不是合同工,第三方劳务公司和铁路客运段多经公司有合作
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评语:是劳动派遣吧,因为是劳务公司,工资待遇应该是商议的吧
再看看别人怎么说的。