我想辞职 怕老板不给我工资 我应该怎么做？
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发布时间：2022-04-22 19:11
共4个回答
热心网友
时间：2023-11-16 14:22
如果劳动者辞职到期以后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去*起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
热心网友
时间：2023-11-16 14:22
收集你在这个公司工作过的证据，然后申请辞职，辞职的时候最好能全程录音，但是不要被他发现，如果果真不给工资，那就可以到劳动和社会保障局申请仲裁了。
现在是你怀疑他不给工资，这没用的，必须要让这个事情构成事实才可以处理。就好像你怀疑一个人会偷东西但是这不代表他已经犯罪一样，必须要真的偷了还被人抓住人赃俱获才可以定罪。
抓紧行动吧，像这种垃圾公司没有待下去的必要。
热心网友
时间：2023-11-16 14:23
企业在员工入职一个月内不签劳动合同的，从入职起，双倍工资。
现在不给工资的已经很不明智了。
问一下你当地劳动部门吧。
热心网友
时间：2023-11-16 14:23
不要了，才一点钱而已
