发布网友 发布时间:2022-04-23 21:06
共3个回答
热心网友 时间:2023-10-09 16:58
不知道能不能帮你。
1、可以从现在人员的工作内容、岗位职责进行,员工定期的培训机制。
2、新入职人员的培训工作。
3、管理制度的学习。
4、定期组织员工的户外扩展训练活动,增强团队凝聚力。
5、做好员工考勤工作。来自:求助得到的回答
热心网友 时间:2023-10-09 16:59
工作计划这个东西不太好说 ,因为无法说我今年招聘多少人,能找到多少人,其实和楼上说的一样,人事这块就要分析去年招聘中出现的问题,提出改正措施,以期达到什么样的目标,关于公司新员工的培训,提出一些好的方向和措施,行政这块就主要是指制度的建立和规范了,还有个小块和采购这块挂了个边,就是缩减公司行政采购开支这块
热心网友 时间:2023-10-09 16:59
有事找度娘!多找几篇,凑一下,然后自己补充一下就OK了~!