卡夫管培生一个月工资多少?如果研究生毕业去卡夫做管培生的话。

发布网友 发布时间：2022-04-23 21:16

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热心网友 时间：2023-07-23 17:54

这个最好去卡夫看看，工资开始都是没有多高的，按平均工资来看，就差不多那个数了。也可以去一些招聘的网站看看，搜索一下卡夫的信息，或者问一下去过的人。

管培生定义：

管培生，也就是管理培训生(Management Trainee)，最早是从外企开始的招聘的，现在许多国企、民企也纷纷开放了这个职位，并有更多形式演变出来。总的来说，管培生的目的就是：为公司挑选未来管理层的候选人。

管培生具体是做什么的：

管培生入职后首先都是要经过系统的培训的，但不同企业、不同行业的培训项目、方式和时长也各有不同。一般来说，大部分管培生项目都要经过半年到1年的培训期，还有一些企业的培训期是2年。

根据培训内容的不同，管培生分为轮岗型和定岗型。轮岗型就是在培训期间，管培生需要进入企业内几乎所有的工作模块，从最基础的业务学起；*企业的管培生还有可能被派到国外分公司学习，所以培训期也就相应更长一些。

而定岗型管培生一般在招聘时就已经写明了所在的岗位，例如“金融管培生”，或者“管理培训生（市场推广方向）”；这类定岗型的管培生培训时间会相对短一些，培训内容也会更有指向性。

那么培训期结束之后呢？很多小伙伴认为，管培生会直接被安排进入管理层，从此走向“人生巅峰”——其实不对。培训结束后，用人企业会根据培训结果和个人意愿，将你安排到适合的初级岗位上；绝大多数公司都不会把一个刚刚结束培训、毫无工作经验的管培生直接安排在管理岗位的。

管培生的优势：

（1）更系统的培训帮你迅速成长

很多刚毕业的小伙伴可能不太了解，但无数经验证明：初入职场的第一份培训，是可以影响你一辈子的。进入一家优秀的公司成为管培生，无疑是你开启职场最正确的姿势之一。

经过管培生项目的培训，你可以以最快的速度掌握工作所需的所有技能，迅速完成从学生到职业人的转变。更重要的是，很多*公司的管培生项目，将会提供深入国外总部轮岗的培训机会。

这个机会有多么宝贵？——举一个例子，一个汽车制造专业的毕业生，毕业之后成为了某迪汽车公司的管培生，被公司外派到德国总部学习，他每天接触到的都是汽车行业最核心、最高端的技术，很可能领先国内汽车制造3-5年的技术知识，回国之后直接领先同期毕业生3-5年。你猜他这几年会不会比别人发展的更快？

（2）更清晰的职业发展道路

规模越大的公司，机构越是复杂，每个职位的职能就越是单一，晋升的速度也就相对越慢。而成为管培生，从进入公司的第一天起，你就已经处在了和别人不一样的晋升渠道中，因为你未来5-8年的职业发展道路，公司已经为你设计好了，你将以具有绝对优势的成长速度，完成专业知识累计、进行职业发展。

（3）高出同时期应届生的薪资水平

一般来说，管培生的薪资水平会比同期的应届毕业生高差不多20%。由于之后的晋升途径也比较成熟，管培生在经过5-8年的学习和成长之后，不能进入中级管理层的可能性比较小，因此整体来说薪资待遇都是很可观的。

热心网友 时间：2023-07-23 17:54

这个最好去卡夫看看，工资开始都是没有多高的，你按平均工资来看，就差不多那个数了。你也可以去一些招聘的网站看看，搜索一下卡夫的信息，或者问一下去过的人。希望能帮到你。来自：求助得到的回答

热心网友 时间：2023-07-23 17:55

不知道，抱歉

热心网友 时间：2023-07-23 17:56

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