如何让工作增值
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发布时间：2022-04-23 23:54
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热心网友
时间：2023-10-21 04:53
需要让自己从这五个层面去做。
一，感知层，人们只会通过你的外在来看你的内在，你的形象价值百万，这也是为什么商务谈判，大家都穿得西装革履的，所以不管是自己找工作还是正常上班，都要把自己形象搞好一点，这也体现了你的态度和自律
二，角色层，你的价值是由你的职位决定，你的职位由你的能力决定，你在职场中的角色定位很重要，你扮演的角色越重要，你的价值也就越大，那如何去做呢，拔高你的段位，比如说你是刚加入进来新员工，能不能不把自己当新人看，把自己定为老员工，主动去融入，主动去像别人学习，你加入公司一段时间了，能不能把自己的角色定为主管，主动去做主管应该做的事情，想问题的时候想得更远一些，这样你的视野和格局也不一样，你达到主管的职位也会更快
三，资源结构层，你的价值也可以由你拥有的资源决定，比如像一些金融机构为什么招人都喜欢招有留学背景的，因为他们身后的资源，家庭，人脉等，像如果你自身没有资源呢，那就要学会去借助资源，比如公司优秀的人，你的上级，多去向他们请教，学习，多和他们待在一起，这样你也会慢慢受到他们做事情的影响，学到好习惯，能力也可以更快提升
四，能力层，你有没有核心竞争力，别人替代不了你的能力，比如某个具体问题，要想解决好只能找到你，在一个公司也是一样的，你的价值取决于你能不能为公司解决难题，产品的问题，顾客的问题，要想拥有某样东西，前提是你得配得上它！
五，存在层，1，你个人的企图心，上进心，你有没有野心，这也是可以让你快速增值的核心驱动力，车子要想跑得快，发动机得好，人也一样，要想快速成长，增值，你得问问你自己，你的发动机动力够足吗？2，你个人的影响力，像那些商业大佬，包括明星为啥那么出场费那么高，像前段时间的罗永浩直播，那么火爆就是因为他在大家心中存在感强，这也是一种无形的价值，而且可以快速变现，那如何增强你的存在感呢，在公司你可不可以每天都是第一个来的，做事做得又快又好的，你的靠谱，你的积极主动都可以增加你在大家心中的存在，有升职机会，你肯定是第一个升的！
