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热心网友
店面经营与员工的状态是密不可分的,在店面经营不好的状态下,员工的工作积极性就会出现明显的降低,这就出现不好管理的问题。
那要解决这个问题,那就首先老板首先对员工一些工作环境和个人问题的关心,让员工有主人翁的意识。
另外一方面的话,那就是不断改进店面的营销方案,加大对店面顾客的维护,对会员制度革新。老顾客对你的认可才会推动老带新,同时顾客会面对新顾客进店给你进行讲解,那就加大新顾客的信任感。
热心网友
如果真的有创业热情,如果是资金周转困难建议可以去银行贷款,如果是经营问题建议还是向行业内的成功案例学习改进,员工问题需要一份规章问责制度,从严治店
热心网友
先把员工开除,然后整理店铺自己管理一个月招人。需要换血才行
热心网友
员工多还是少,如果员工多,裁掉不必要的员工,给留下的提高待遇,立规矩,违规者扣钱,惩罚。工资低的话,他们到哪里都能找到工作,肯定不会在乎现在这份工作是否长久,混日子。