进了一家公司做了两个月，没有签合同，现在想辞职了，直接明天就不想去做了，现在说不做了可以吗？
发布网友
发布时间：2022-04-24 01:39
共5个回答
热心网友
时间：2023-10-19 05:56
单位有劳动合同法第38条违法用工情况可以随时辞职
不然试用期要提前三天，过了试用期提前三十天书面通知单位辞职
单位超过一个月不签合同，第二个月起可以要求双倍工资
你不按规定辞职，万一单位扣工资，很难要回来
劳动合同法
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行*规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法*人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
热心网友
时间：2023-10-19 05:56
肯定要跟公司领导说明，领导签字同意了才能走，不然肯定找理由扣工资！
热心网友
时间：2023-10-19 05:57
最好还是提前跟公司提出你的离职申请，这样公司也好安排接替你工作的人，也是我们作为当代青年人应有的起码的素质，大家应该相互尊重相互理解这才是最重要的。
热心网友
时间：2023-10-19 05:57
不要工资的话，你可以直接离职，要工资的话就需要按照所在公司流程走。
热心网友
时间：2023-10-19 05:58
可以，因为没签合同
热心网友
时间：2023-10-19 05:56
单位有劳动合同法第38条违法用工情况可以随时辞职
不然试用期要提前三天，过了试用期提前三十天书面通知单位辞职
单位超过一个月不签合同，第二个月起可以要求双倍工资
你不按规定辞职，万一单位扣工资，很难要回来
劳动合同法
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行*规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法*人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
热心网友
时间：2023-10-19 05:56
肯定要跟公司领导说明，领导签字同意了才能走，不然肯定找理由扣工资！
热心网友
时间：2023-10-19 05:57
最好还是提前跟公司提出你的离职申请，这样公司也好安排接替你工作的人，也是我们作为当代青年人应有的起码的素质，大家应该相互尊重相互理解这才是最重要的。
热心网友
时间：2023-10-19 05:57
不要工资的话，你可以直接离职，要工资的话就需要按照所在公司流程走。
热心网友
时间：2023-10-19 05:58
可以，因为没签合同
