知道灵活用工原理了,但灵活用工怎么缴税呢?
发布网友
发布时间：2022-04-24 04:00
共3个回答
热心网友
时间：2023-10-26 12:14
灵活用工与传统劳务用工不一样，是按经营所得缴纳税收。所以灵活用工个人需要去税务局开票，给到公司。
但是大部分情况是个人并没有时间或者精力去开票，所以这个时候，企业就可以找到专门的灵活用工机构，让他们帮忙缴税代报税，这样就可以一劳永逸啦。
用友薪福社，灵活用工、社会化用工整体解决方案服务商，很高兴为您解答。
热心网友
时间：2023-10-26 12:15
我朋友公司是通过猪八戒和工蚁宝这样的平台来代发工资，可以给灵活用工开完税证明的，也就是一起把灵活用工的个税给缴了。成本也没多少。
热心网友
时间：2023-10-26 12:15
1、灵活用工等同于“灵活派遣(Flexible Staffing)”，是人才派遣服务领域的成长型产品，它由派遣公司承担全方位的法定雇主责任，在派遣人数确定、派遣周期、派遣人才的筛选方面都非常灵活的一种用工形式。
2、灵活用工是指全日制劳动用工以外的四种形态：包含以非全日制用工为代表的时间上的灵活；以劳务派遣为代表的雇佣形式上的灵活；以业务外包为代表的服务形态上的灵活；以平台型用工为代表的就业形式上的灵活。共享员工模式作为共享经济和零工经济的结合体,其本质上是灵活用工模式的一种创新形态。"用人不管人，管人不用人"是派遣制用工形式。派遣单位招聘和管理职工而不使用职工，用人单位使用职工但不招聘和管理职工。从法律关系来看，劳动者和劳务派遣单位签署劳动合同，劳务派遣单位和用工单位签署劳务派遣协议，涉及劳动者、用人单位（即劳务派遣单位）以及用工单位三方主体。
3、社会化用工是灵活用工中，个人不与企业及其关联组织建立雇佣关系/劳务关系，组织与个人直接建立合作关系的模式。双方遵循“风险共担、利益共享”的原则，建立平等的业务承揽合作。如社交电商行业店主与平台的关系，共享出行行业司机与平台的关系。常说的劳务派遣和社会化用工，均属于灵活用工范畴。社会化用工是灵活用工中最新兴的一种形态。是真正实现全民合作的一种形态。社会化用工不是对企业劳动用工不足的一种补充，而是当下企业快速指数级增长的一种重要用工方式。
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